Działalność dydaktyczna:
  • Wykładowca Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - zajęcia prowadzone na studia stacjonarnych i niestacjonarnych oraz podyplomowych
  • Promotor ponad 200 prac magisterskich, licencjackich i podyplomowych
  • Autorka projektów Studium Podyplomowego Zarządzania Przedsiębiorstwami i Studium Podyplomowego Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Inspirator i współautorka koncepcji specjalności studiów Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
  • Opiekun studenckiego koła naukowego SKN HRview (https://www.facebook.com/SKNHRview)

Problematyka badawcza:
  • Dojrzałość kadrowa organizacji
  • Efektywność pracy
  • Elastyczny czas pracy
  • Organizacja pracy
  • Projektowanie struktur organizacyjnych
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Zrównoważony rozwój pracowników
Prowadzone przedmioty:
  • Doradztwo personalne
  • Ocena pracowników
  • Planowanie i organizacja pracy
  • Projektowanie organizacji
  • Rynek pracy
  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Zarządzanie czasem pracy
  • Rozwój pracowników i zarządzanie kompetencjami
  • Zarządzanie wynikami pracy
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Działalność organizacyjna:
  • Kierownik Studium Podyplomowego Zarządzania Przedsiębiorstwami (od 2000 r., 12 edycji)
  • Kierownik Studium Podyplomowego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (od 2003 r., 14 edycji)
  • Sekretarz Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej (czterokrotnie)
  • Członek Rady Wydziału Zarządzania (w dwóch kadencjach: 2002-2005 i 2008-2012)
  • Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami
  • Członek Zespołu ds. Strategii UEP w Poznaniu na lata 2013-2020
  • Członek Wydziałowej Komisji ds. Strategii na lata 2013-2016
  • Członek Komisji ds. ds. Organizacji i Rozwoju Uczelni Senatu UEP
  • Członek Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Studentów
Doświadczenia praktyczne:
  • konsultant profilowania zawodowego - certyfikat Thomas International w zakresie PPA (Personal Profile Analysis) i TST (Tests for Selection and Training)
  • działalność szkoleniowa na rzecz praktyki gospodarczej (tematyka: zarządzanie zasobami ludzkimi, elastyczne formy zatrudnienia, projektowanie struktur organizacyjnych, metody organizacji i zarządzania, zarządzanie czasem pracy)
  • konsultant przedsiębiorstw od 1992: ekspertyzy z zakresu organizacji i zarządzania (diagnozowanie i projektowanie struktur organizacyjnych, analizy z zakresu zarządzania kadrami i personelem, obsługa procesów prywatyzacyjnych);
Najważniejsze projekty:
  • Projekt pt. „PI Model usługi rozwoju strategicznych kompetencji”, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; Agencja Rozwoju Pomorza S.A. (współpraca z F5 Konsulting)
  • Projekt systemu premiowania dla Poszukiwania Naftowe Diament Sp. z o.o., Zielona Góra (współpraca z F5 Konsulting)
  • Tappol Sp. z o.o. – doradztwo organizacyjne; projekt zmian struktury organizacyjnej i dokumentacji organizacyjnej
  • UAM Poznań - Opracowanie propozycji docelowego rozwiązania organizacyjnego i zarządczego Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (współpraca z F5 Konsulting)
  • Projekt pn. „Modele zarządzania dla Projektu „Interaktywne Centrum Historii Ostrowa Tumskiego w Poznaniu (ICHOT)” (współpraca z F5 Konsulting)
Studia zagraniczne:
  • Stypendystka DAAD – Uniwersytet Ludwiga Maximiliana w Monachium (Ludwig-Maximilians-Universität München)
  • Staże językowo-dydaktyczne we Francji (INT w Evry pod Paryżem oraz ENST w Rennes)
Publikacje
  • Autorka i współautorka kilkudziesięciu publikacji (artykuły i książki) z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, elastycznej organizacji pracy, zarządzania czasem pracy i projektowania organizacji
  • Cytowania: 35, h-indeks – 3 (lista publikacji z informacjami o cytowaniach na Google Scholar)
Najnowsze publikacje:
  • Zrównoważony rozwój potencjału kadrowego organizacji, Organizacja i Kierowanie, 1A/2014
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście wyzwań demograficznych, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013  
  • Work organisation and innovation: Case study Volkswagen Poznań Poland, (efekt projektu dotyczącego innowacji w obszarze HR pt. ”Eurofund about Work Organisation Innovations”), współautorzy: Magdalena Andrałojć, Cezary Kochalski, http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef127210.htm;  25.03.2013;  Cornell University ILR School DigitalCommons@ILR, 1-1-2013
  • Shared service centers as a tool for organizing flexible personal function in an enterprise (współautor: dr M. Gołembski), w: DialoguE (EBSCO), Tsenov Academy of Economics, http://www.uni-svishtov.bg/dialog/I-MagEng.htm
  • Corporate Social Responsibility (CSR) in small and medium-sized enterprises - the results of empirical research, współautor Marcin Gołembski, w: Visnik. Ekonomiczni nauki 2013/8 - Kamieniec Podolski: Państwowy Uniwersytet im. Iwana Ogienki w Kamieńcu Podolskim
  • Elastyczna organizacja pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo UEP, Poznań 2012
Media:
Najnowsze inicjatywy:
  • udział w panelu dyskusyjnym "Student WNS idzie do pracy" w ramach II Wielkopolskich Targów Pracy i Rozwoju ps!kariera, organizator: UAM Poznań, 21 maja 2013
  • wykład w ramach Akademii Młodego Ekonomisty nt. Zarządzanie czasem własnym, UEP, 18.04.2013
  • dział w roli moderatora w panelu dyskusyjnym w ramach Drogowskazów Kariery 2013 pt. "Beznadziejne praktyki vs. niepraktyczni studenci" - organizator: Niezależne Zrzeszenie Studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz portal nieparzekawy.pl
  • udział w roli eksperta i prelegenta w konferencji pt. "Uelastycznienie czasu pracy w Polsce. Ile pracy w pracy?", zorganizowanej przez Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" w Warszawie (21.02.2013r.). Przesłanką do zorganizowania konferencji jest projekt zmian  w kodeksie pracy, dotyczący uelastycznienia czasu pracy (m.in. wprowadzenia ruchomego czasu pracy i rocznego okresu rozliczeniowego). Temat prelekcji: "Czas pracy - dylematy kształtowania i wykorzystania"