Czas trwania studiów: dwa semestry (od października 2020 r. do września 2021 r.)
Formuła studium przewiduje łącznie dwanaście zjazdów dwudniowych sobotnio-niedzielnych.
Liczba godzin: 206

Program studiów:


ZARZĄDZANIE PRACĄ - 96 godz.

MODUŁY TEORETYCZNE – 56 godz.

  • Sytuacja na rynku pracy jako uwarunkowanie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Organizacja pracy
  • Prawo pracy
  • Komunikacja interpersonalna
  • Wybrane aspekty bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Psychologia pracy

STUDIA PRZYPADKÓW – opracowania autorskie zintegrowane dydaktycznie z blokiem problemowym "zarządzanie pracą" - 40 godz.

  • Wartościowanie pracy
  • HR Biznes Partner
  • Elastyczność zatrudnienia i jej formy
  • Zarządzanie kosztami pracy. Absencja
  • Kształtowanie systemu wynagrodzeń
  • Równoważenia pracy i życia (WORK – LIFE BALANCE)
  • Opodatkowanie zatrudnienia
  • Warsztat umiejętności interpersonalnych
  • Negocjacje stosunków pracy

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - 110 godz.

MODUŁY TEORETYCZNE – 46 godz.

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Międzynarodowe ZZL
  • Zachowanie człowieka w organizacji
  • Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne
  • Wykorzystanie teorii motywacji w praktyce
  • Neuromanagement - podstawy podejmowania decyzji kadrowych

STUDIA PRZYPADKÓW – opracowania autorskie zintegrowane dydaktycznie z blokiem problemowym "zarządzanie zasobami ludzkimi" - 64 godz.

  • Wdrażanie systemu motywacyjnego w korporacji
  • Strategiczna karta wyników i HR
  • Controlling HR
  • Employer branding, rekrutacja i selekcja
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Assessment i Development Centre
  • Satysfakcja z pracy - techniki badania opinii
  • Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych
  • Kształtowanie kultury organizacyjnej
  • Zarządzanie talentami
  • Systemy informatyczne w HR na przykładzie SAP HR
  • Zastosowanie coachingu w ZZL  

Egzaminy z przedmiotów:

  • Organizacja pracy
  • Prawo pracy
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

a także zaliczenie pozostałych modułów przedmiotowych i warsztatów oraz zdanie egzaminu końcowego: część pisemna (test), część ustna (wypowiedź na temat wybranego problemu kadrowego).