Wyjazdy stażowe do Budapesztu i Steyer
💡 Transformacja cyfrowa jest często omawiana w kontekście technologii. Jednak w praktyce chodzi w niej także o ludzi, ich kompetencje oraz nowe sposoby pracy. Dlatego jednym z pytań, które zadawaliśmy sobie w projekcie DIGIT_People and algorithms, było to, jak zmienia się praca w marketingu w środowisku kształtowanym przez AI, automatyzację i technologie cyfrowe.
🧭 W lipcu to pytanie wyszło poza salę wykładową. Studentki kierunku Marketing Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Anna Konopnicka, @Anna Krakowska, Joanna Marcinkowska, Dominika Jankowska, Helena Leszczyńska, Julia Sobucka, Maria Moskal, @Aleksandra Ptak oraz Natalia Behrendt odbyły staże na Corvinus University of Budapest i University of Applied Sciences Upper Austria – Research Center Steyr. Towarzyszyły im członkinie naszego zespołu projektowego, Natalia Gluza i Alicja Koperska.
W trakcie pobytu na uczelniach partnerskich studentki uczestniczyły w wielu ciekawych spotkaniach i wydarzeniach, które stworzyły idealne środowisko do testowania Problem-Based Learning, czyli metody wykorzystywanej w naszym projekcie. Zdaniem studentek: “Wyjazd pozwolił połączyć wiedzę marketingową z doświadczeniem zdobywanym poza tradycyjną salą wykładową. Mogłyśmy obserwować, eksperymentować, analizować dane i konfrontować swoje spostrzeżenia z rzeczywistymi zastosowaniami nowych technologii”.
Byliśmy ciekawi, jakie refleksje towarzyszą naszym studentkom po wyjazdach. Poprosiliśmy więc o ich przedstawienie w krótkich klipach, które będziemy pokazywać na naszym profilu. Pierwsze z nich już niebawem!
Post jest częścią projektu “Ludzie i algorytmy w organizacjach: kompetencje do pracy w środowisku cyfrowym” (DIGIT_People and algorithms), finansowanego przez NAWA – Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej.
#DIGIT #marketing #AI #kompetencje #UEP #student #NAWA