Zarządzanie wielokulturowością i różnorodnością w organizacji
Dołącz do nas!
Zarządzanie wielokulturowością i różnorodnością w organizacji
Współczesny świat jest świadkiem procesów migracyjnych, które wpływają na różne aspekty społeczeństw, gospodarek i organizacji. Zmiana ta jest szczególnie widoczna
w Polsce, która przeszła transformację z kraju wysyłającego w kraj docelowy dla imigracji. Stawia to przed społeczeństwem przyjmującym nowe wyzwania związane
z integracją społeczną, kulturową i ekonomiczną. Z podobnymi wyzwaniami mierzą się organizacje we wszystkich sektorach i wszystkich branżach. Jednocześnie,
w dzisiejszym świecie biznesu, rosnące zrozumienie i akceptacja różnorodności stają się kluczowym elementem skutecznego zarządzania ludźmi. Przy czym różnorodność jest pojmowana nie tylko jako różnice w pochodzeniu etnicznym, kulturowym czy religijnym, ale także jako różnice w doświadczeniach życiowych, umiejętnościach, preferencjach, czy też sposobach myślenia i podejmowania decyzji. Organizacje, aby efektywnie zarządzać różnorodnością, muszą uwzględniać te wszystkie aspekty, tworząc środowisko pracy, które jest otwarte, elastyczne i wspierające dla wszystkich pracowników.
Ponadto firmy publiczne i inne podmioty muszą obecnie spełniać nowe wymogi dotyczące raportowania ESG (Environmental, Social, Governance), co wynika
z wprowadzonej od stycznia 2023 r. dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). W ramach aspektu społecznego ESG znajdują się zagadnienia związane z odpowiedzialnością firmy jako pracodawcy, w tym również zadbanie
o kwestie dotyczące różnorodności. Proponowane studia podyplomowe stanowią zatem adekwatną odpowiedź na współczesne wyzwania, z którymi boryka się wiele organizacji, stawiając czoła konieczności skutecznego radzenia sobie z dynamicznym kontekstem migracji oraz różnorodności społecznej.
W planie studiów podyplomowych uwzględniono dwie grupy zagadnień. Pierwsza dotyczy problematyki migracji i wielokulturowości, druga natomiast skupia się wokół różnorodności. Zaplanowane przedmioty umożliwią słuchaczkom i słuchaczom studiów nie tylko poszerzenie wiedzy na temat wspomnianych zagadnień, ale również zdobycie praktycznych umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania wielokulturowymi zespołami oraz skutecznej integracji różnych grup społecznych, co w efekcie przyczynia się do zwiększenia konkurencyjności i stabilności organizacji w zmiennym środowisku biznesowym.
Celem studiów podyplomowych jest dostarczenie uczestniczkom i uczestnikom kompleksowej wiedzy z zakresu migracji, wielokulturowości oraz zarządzania różnorodnością w organizacji, a także wyposażenie w praktyczne umiejętności, które umożliwią im skuteczne działanie w obszarze współpracy z wielokulturowymi zespołami, integracji osób z doświadczeniem migracyjnym oraz promowania różnorodności w miejscu pracy.
Studia podyplomowe są adresowane do profesjonalistów z różnych dziedzin, takich jak specjaliści HR, pracownicy socjalni, przedstawiciele organizacji pozarządowych, menedżerowie w organizacjach działających w środowisku wielokulturowym, osoby odpowiedzialne w organizacjach za obszar DE&I oraz osoby zainteresowane problematyką migracji i różnorodności społecznej. Program skierowany jest zarówno do osób, które już pracują w obszarze wielokulturowości i różnorodności, jak
i do osób chcących rozszerzyć swoją wiedzę i rozwinąć umiejętności w tym zakresie.
- Zarządzanie migracjami we współczesnym świecie (12 godz.)
- Wielokulturowość i różnorodność w regulacjach Unii Europejskiej (12 godz.)
- Prawne aspekty zatrudniania osób z doświadczeniem migracji w Polsce (8 godz.)
- Instrumenty kulturowej i językowej integracji osób z doświadczeniem migracji (8 godz.)
- Instrumenty ekonomicznej integracji osób z doświadczeniem migracji (8 godz.)
- Przeciwdziałanie stereotypom i uprzedzeniom w obszarze wielokulturowości (8 godz.)
- Wykorzystywanie informacji w zarządzaniu migracjami (8 godz.)
- Design Thinking. Zarządzanie zespołem wielokulturowym (12 godz.)
- Wdrażanie instrumentów zarządzania wielokulturowością w organizacji (8 godz.)
- Skuteczna komunikacja wielokulturowa w organizacji (12 godz.)
- Funkcjonowanie modeli zarządzania różnorodnością w organizacji (8 godz.)
- Dobre praktyki zarządzania różnorodnością społeczną i kulturową (12 godz.)
- Dobre praktyki zarządzania międzypokoleniowego (12 godz.)
- Przeciwdziałanie dyskryminacji w kontekście różnorodności płciowej (12 godz.)
- Dobre praktyki zarządzania neuroróżnorodnością (12 godz.)
- Etyczne aspekty zarządzania różnorodnością w organizacji (8 godz.)
Egzaminy:
- Wielokulturowość i różnorodność w regulacjach Unii Europejskiej
- Design Thinking. Zarządzanie zespołem wielokulturowym
- Skuteczna komunikacja wielokulturowa w organizacji
- Dobre praktyki zarządzania różnorodnością społeczną i kulturową
Studia kończą się zdaniem pisemnego egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym.
Studia kończą się zdaniem pisemnego egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym.
Obecnie trwa rekrutacja na 1 edycję studiów podyplomowych „Zarządzanie wielokulturowością i różnorodnością w organizacji”, która zostanie uruchomiona jesienią 2024 roku (od semestru zimowego w roku akademickim 2024/2025). Zajęcia dydaktyczne rozpoczną się w październiku lub listopadzie 2024 roku.
Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w soboty i niedziele, raz lub 2 razy w miesiącu w formule mieszanej – część zajęć zostanie przeprowadzona w siedzibie Uczelni, część natomiast za pomocą metod i technik kształcenia na odległość (w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną). Planowana struktura zajęć dla edycji realizowanej w roku akademickim 2024/2025 jest następująca: ok. 50% on-line oraz ok. 50% w siedzibie Uczelni.
Opłata za studia: 5.400 zł
Zasady wnoszenia opłat za studia podyplomowe:
Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na rachunek bankowy, który jest indywidualnie nadawany słuchaczowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe. Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:
1) Płatność jednorazowa 5.400 zł (lub 4.320 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– płatna do dnia 15 października 2024 r.
2) Płatność w dwóch równych ratach po 2.700 zł każda (lub 2.160 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
3) Płatność w czterech równych ratach po 1.350 zł każda (lub 1.080 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2024 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2025 r.
Uwaga!
Wysokość opłaty za studia podyplomowe kontynuowane po reaktywacji ustala Rektor.
Warunki postępowania rekrutacyjnego:
O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności założyć konto w systemie rekrutacyjnym, a następnie zapisać się w tym systemie na wybrany przez siebie kierunek studiów.
Zapisy online na dane studia podyplomowe będą dostępne do dnia 6 października 2024 roku, o ile przed tą datą nie zostanie wyczerpany limit miejsc (z chwilą wyczerpania się limitu miejsc, zapisy na dany kierunek studiów zostaną zamknięte).
Po dokonaniu zgłoszenia w systemie rekrutacyjnym, wniosek o przyjęcie na studia, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie należy wydrukować (do pobrania w zakładce „dokumenty i dalsze kroki”), podpisać niebieskim długopisem i wraz z dyplomem ukończenia studiów wyższych, złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 9 października br. Osobom przyjętym na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji, zostaną wydane decyzje o przyjęciu na studia, a Biuro Studiów Podyplomowych przygotuje umowę o odpłatności za studia podyplomowe.
Dokumenty aplikacyjne:
– wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
– kwestionariusz osobowy,
– zobowiązanie (zakładu pracy bądź osobiste) do wniesienia opłaty za studia,
– oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
– oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia (w przypadku osobistego składania dokumentów w BSP dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP; nie można natomiast do BSP przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż kopie wymagają potwierdzenia zgodności z oryginałem przez pracownika BSP),
– kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.
Wniosek, kwestionariusz, zobowiązanie finansowe oraz oświadczenie należy wydrukować z panelu użytkownika i podpisać niebieskim długopisem. Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.
Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu w terminie podanym podczas rejestracji w systemie.
Osobiście:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
Bud. D ul. Towarowa 55 , III piętro , p. 3.4
(przy Akademii Muzycznej)
Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj.
Listownie:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
z dopiskiem Studia Podyplomowe „Zarządzanie wielokulturowością”
Skontaktuj się z nami
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Biuro Studiów Podyplomowych
al. Niepodległości 10
61-875 Poznań