Program Szkoły jest zaprojektowany jako intensywna ścieżka rozwoju, składająca się z kilku wzajemnie uzupełniających się modułów.
Warsztaty i szkolenia kompetencyjne:
Przywództwo i styl zarządzania: Odkrywanie własnego potencjału lidera, budowanie autorytetu i delegowanie zadań.
Komunikacja i wystąpienia publiczne: Sztuka prezentacji, przekonywania, budowania narracji i autentyczności.
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów: Praca w sytuacjach stresowych i zarządzanie zmianą w zespole.
Inteligencja emocjonalna: Budowanie odporności psychicznej (resilience) oraz empatyczne zarządzanie ludźmi.
Networking i wizyty studyjne:
Spotkania z liderami opinii, prezesami firm, twórcami startupów i przedstawicielami sektora publicznego.
Praca projektowa (Projekt Liderski):
Teoria przekłada się na praktykę poprzez realizację konkretnego przedsięwzięcia – najczęściej o charakterze społecznym, uczelnianym lub biznesowym. Uczestnicy programu często pracują pod opieką mentorek i mentorów – doświadczonych praktyków biznesu, absolwentów UEP oraz przedstawicieli świata nauki.
