Menedżer kultury
Dołącz do nas!
Menedżer kultury
Celem studiów podyplomowych Menedżer kultury jest przekazanie praktycznych umiejętności oraz wiedzy z zakresu zarządzania współczesnymi jednostkami kultury i przedsięwzięciami w kulturze. Koncepcja studiów bazuje na połączeniu wiedzy i wieloletniego doświadczenia menedżerów sfery kultury oraz nauczycieli akademickich jednej z wiodących uczelni ekonomicznych. Znaczna część zajęć dydaktycznych realizowana jest przez przedstawicieli kadry zarządzającej teatrów z Poznania i Warszawy. Do grona wykładowców należą m.in. Renata Borowska-Juszczyńska (Dyrektor naczelny Teatru Wielkiego im. Stanisława Moniuszki w Poznaniu), Marcin Kowalski (Dyrektor Teatru Polskiego w Poznaniu), dr Robert Szczepański (Dyrektor Zarządzający Szkoły Baletowej Anny Niedźwiedź w Poznaniu, do 2012 roku wieloletni nauczyciel akademicki Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu). Połączenie potencjału menedżerów kultury najwyższego szczebla oraz nauczycieli akademickich jednej z wiodących uczelni ekonomicznych gwarantuje unikatową jakość i niepowtarzalną wartość dodaną.
Studia podyplomowe „Menedżer kultury” mają przede wszystkim wymiar praktyczny. Przekazują kompleksowe kompetencje niezbędne do sprawnego zarządzania jednostkami kultury. Przeznaczone są zarówno dla osób już zarządzających przedsięwzięciami z zakresu kultury, jak i tych, którzy dopiero przygotowują się do pełnienia tych funkcji. Program studiów ściśle bazuje na specyfice sektora kultury, uwzględnia zasady funkcjonowania instytucji kultury oraz innych podmiotów funkcjonujących w tym sektorze. Studia rozpoczyna i kończy debata z menedżerami kultury na temat dylematów i wyzwań w zarządzaniu współczesnymi jednostkami kultury. Jest to swoistego rodzaju klamra spinająca kilkumiesięczną przygodę intelektualną. W programie studiów znalazły się przede wszystkim zagadnienia zarządzania strategicznego, sprawnego kierowania zespołem, zarządzania projektami. Dużo uwagi poświęca się także problematyce pozyskiwania funduszy, projektowania i wprowadzania zmian, efektywnego stosowania współczesnych narzędzi e-marketingu. Studia przekazują także wiedzę z zakresu regulacji prawnych prowadzenia działalności kulturalnej, prawa autorskiego, prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych. Pozwalają na nabycie umiejętności z zakresu planowania finansowego, rozliczania projektów i sprawozdawczości.
W programie studiów uwzględniono następujące zagadnienia:
– Wyzwania w zarządzaniu współczesnymi jednostkami kultury – panel dyskusyjny z menedżerami kultury (8h)
– Zarządzanie strategiczne jednostkami kultury (24h)
– Podstawowe źródła regulacji prawnych prowadzenia działalności kulturalnej (8h)
– Zarządzanie projektami (20h)
– Prawo pracy i zagadnienia kadrowo-płacowe (16h)
– Zarządzanie zmianą (8h)
– Pozyskiwanie funduszy (8h)
– Sprawozdawczość i rozliczanie projektów (16h)
– Planowanie finansowe (16h)
– Mierniki efektywności w działalności kulturalnej (8h)
– Narzędzia współczesnego marketingu (12h)
– Zarządzanie zespołem (24h)
– Prawo autorskie (8h)
– Zamówienia publiczne (4h)
– Marketing doświadczeń (4h)
– Seminarium (4h)
Studia kończą się zdaniem egzaminu pisemnego.
VII edycja studiów podyplomowych „Menedżer kultury” będzie realizowana w roku akademickim 2024/2025. Studia trwają dwa semestry.
Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w soboty i niedziele, raz lub 2 razy w miesiącu w formule mieszanej – część zajęć zostanie przeprowadzona w siedzibie Uczelni, część natomiast za pomocą metod i technik kształcenia na odległość (w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną). Planowana struktura zajęć dla edycji realizowanej w roku akademickim 2024/2025 jest następująca: ok. 30% on-line oraz ok. 70% w siedzibie Uczelni.
Opłata za studia: 5 800 zł *
*Dla osób, które w chwili rozpoczęcia studiów podyplomowych są jednocześnie studentami studiów drugiego stopnia w UEP i nie korzystają z przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, przewidzianego Regulaminem studiów w UEP, opłata wynosi 4 640 zł.
Zasady wnoszenia opłat za studia podyplomowe:
Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na rachunek bankowy, który jest indywidualnie nadawany słuchaczowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe. Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:
1) w przypadku płatności jednorazowej w wysokości 5 800 zł (lub 4 640 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– opłatę należy wnieść w terminie do dnia 15 października 2024 r.
2) w przypadku płatności w dwóch równych ratach po 2 900 zł (lub 2 320 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
3) w przypadku płatności w czterech równych ratach po 1 450 zł (lub 1 160 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2024 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2025 r.
Wysokość opłaty za studia podyplomowe kontynuowane po reaktywacji ustala Rektor.
Warunki postępowania rekrutacyjnego:
O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności wypełnić formularz zgłoszeniowy online. Następnie należy dostarczyć komplet dokumentów zgłoszeniowych. Można tego dokonać osobiście bądź listownie. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń, do wyczerpania limitu miejsc. Osoby przyjęte na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji zostaną poinformowane listownie lub e-mailowo o terminie rozpoczęcia zajęć.
Dokumenty aplikacyjne:
– wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
– kwestionariusz osobowy,
– zobowiązanie (zakładu pracy bądź osobiste) do wniesienia opłaty za studia,
– oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
– oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia (w przypadku osobistego składania dokumentów w BSP dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP; nie można natomiast do BSP przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż kopie wymagają potwierdzenia zgodności z oryginałem przez pracownika BSP),
– kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.
Wniosek, kwestionariusz, zobowiązanie finansowe oraz oświadczenie należy wydrukować z panelu użytkownika i podpisać niebieskim długopisem. Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych
Dokumenty należy złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu w terminie podanym podczas rejestracji w systemie.
Osobiście:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Budynek Centrum Edukacyjnych Usług Elektronicznych, Towarowa 55, III piętro, p. 3.4 (przy Akademii Muzycznej)
Godziny otwarcia Biura Studiów Podyplomowych możesz sprawdzić tutaj.
Listownie:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
z dopiskiem Studia Podyplomowe „Menedżer kultury”
Renata Borowska-Juszczyńska – Od 2012 r. Dyrektor naczelny Teatru Wielkiego im. Stanisława Moniuszki w Poznaniu, a poprzednio Z-ca dyrektora ds. artystycznych tej instytucji. Współzałożyciel i prezes zarządu Fundacji Nuova, która zajmowała się organizacją wydarzeń artystycznych – m.in. Festiwalu Wiosny, corocznie prezentującego świeże i intrygujące interpretacje „Święta Wiosny” Igora Strawińskiego oraz cyklu muzycznego Poznań Live. Od 2010 roku Dyrektor Festiwalu Wiosny. Wcześniej Wiceprezes Fundacji Festiwalu Teatralnego MALTA, z którą współpracowała przez wiele lat m.in. jako Koordynator prac Fundacji oraz produkcji M.F.T. MALTA. W latach 1997 – 2003 związana była z Towarzystwem Muzycznym im. H. Wieniawskiego w Poznaniu. W trakcie tego okresu współtworzyła Polską Prezentację Artystyczną na EXPO w Hanowerze oraz organizowała promocję Konkursów im. H. Wieniawskiego na targach MIDEM CLASSIC w Cannes, a w latach 2002 – 2003 pełniła funkcję Dyrektora Biura Zarządu. Do jej wcześniejszych doświadczeń zawodowych należy m.in. praca w Telewizji Polskiej S.A, współpraca z Kwartalnikiem Kulturalnym OPCJE, Festiwalem Dialogu IV Kultur w Łodzi czy współorganizacja pierwszego Festiwalu New Classic Form Europe w Łodzi.
Marcin Kowalski – Od 2015 roku Dyrektor Teatru Polskiego w Poznaniu. Wcześniej, od 2002 roku do 2015 roku pełnił funkcję Wicedyrektora. Pracę w Teatrze Polskim w Poznaniu rozpoczął w 2000 roku. W latach 1996-2004 asystent w katedrze Mikroekonomii AE w Poznaniu, autor i współautor publikacji z zakresu prognozowania oraz bezpośrednich inwestycji zagranicznych. W latach 1997-1999 współautor kwartalnika „Biuletyn Koniunktury: kwartalna informacja ekonomiczna” pod red. M. Rekowskiego. Współpracował z Wyższą Szkołą Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, Wyższą Szkołą Handlu i Rachunkowości w Poznaniu, Wyższą Szkołą Zarządzania i Finansów w Bydgoszczy, Krajową Izbą Biegłych Rewidentów.
dr Robert Szczepański – Od maja 2024 roku Dyrektor Zarządzający Szkoły Baletowej Anny Niedźwiedź w Poznaniu. Absolwent Państwowej Podstawowej Szkoły Muzycznej im. H. Wieniawskiego oraz Państwowego Liceum Muzycznego im. M. Karłowicza w Poznaniu, w klasie fortepianu. Koncertował z Filharmonią Poznańską, a także w czasie licznych koncertów w Niemczech i Wielkiej Brytanii. Był studentem Akademii Muzycznej w Poznaniu w klasie fortepianu prof. Waldemara Andrzejewskiego. W 1991 roku, rezygnując z dalszej kariery muzycznej podjął studia na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, które ukończył na specjalności Handel Międzynarodowy z wynikiem bardzo dobrym. Jeszcze w trakcie studiów rozpoczął pracę w Izbie Rzemieślniczej w Poznaniu jako specjalista do spraw współpracy z zagranicą. W 1996 roku został zatrudniony jako asystent na Wydziale Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. W 2002 roku uzyskał stopień doktora nauk ekonomicznych i został adiunktem (od 2006 roku na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej). Jako pracownik naukowo-dydaktyczny Uniwersytetu Ekonomicznego prowadzi zajęcia, bierze udział w konferencjach, publikuje. Regularnie wykłada także poza granicami kraju (Wielka Brytania). W latach 1996-2012 był związany z Wielkopolską Szkołą Biznesu, gdzie pełnił funkcję Dyrektora Studiów MBA, był konsultantem, kierownikiem projektów oraz wykładowcą na studiach Executive MBA (specjalista w zakresie zarządzania strategicznego). W latach 2008-2012 pełnił także funkcje przewodniczącego oraz członka rad nadzorczych spółek giełdowych (m.in. INVESTcon Group S.A.). Od 1998 roku do 2004 roku pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora ds. Ekonomicznych i Marketingu w Filharmonii Poznańskiej im. T. Szeligowskiego. W latach 2012-2024 pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora ds. ekonomicznych i administracyjnych Teatru Wielkiego w Poznaniu. W 2002 roku decyzją Prezydenta RP został odznaczony Złotym Krzyżem Zasługi za działalność na rzecz kultury. W tym samym roku otrzymał także odznakę Zasłużony Działacz Kultury.
Joanna Bieńko – Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze firm w zakresie prawa pracy i naliczania płac, o różnym profilu działalności, specyfice i systemach wynagrodzeń. Aktualnie zajmuje stanowisko samodzielnego specjalisty ds. kadr i płac w Teatrze Kwadrat w Warszawie. Wcześniej pracowała na podobnych stanowiskach m.in. w Nationale-Nederlanden (Koordynator ds. kadr i płac w departamencie polityki personalnej) i w Grupie Cyfrowy Polsat (Zastępca kierownika działu kadr, płac i wynagrodzeń). Pełniła tez rolę lektora kursów zawodowych z zakresu kadr i płac w GoWork.pl
Paweł Skrodzki – Właściciel kancelarii, radca prawny, ukończył prawo oraz stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Specjalizuje się w prawie pomocy publicznej, prawie zamówień publicznych, finansów publicznych, pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji w ramach funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Dla swoich klientów pozyskał dotacje w wysokości kilkudziesięciu milionów złotych. Posiada dziesięcioletnie doświadczenie w kierowaniu, rozliczaniu i nadzorowaniu wdrażania projektów o łącznej wartości kilkunastu milionów złotych (od 2005). Świadczył obsługę prawną projektów finansowanych ze środków europejskich o łącznej wartości około 90 mln zł. Nauczyciel akademicki i trener. Przeprowadził około 3,5 tys. godzin zajęć z zakresu prawa zamówień publicznych, pomocy publicznej, prawa cywilnego, projektów UE, prawa autorskiego, prawa międzynarodowego publicznego i in.
Magdalena Kulczyńska – Kierownik Produkcji Artystycznej w Teatrze Wielkim w Poznaniu.
Michał Wojtuś – Główny Księgowy w Teatrze Polskim w Poznaniu. Ukończył studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na kierunku Zarządzanie i Marketing. W latach 1999-2002 wykładowca akademicki – asystent w Katedrze Rachunkowości Wyższej Szkoły Handlu i Rachunkowości z przedmiotów rachunkowości finansowej i zarządczej, sprawozdawczości i analizy finansowej, a także zajęć z zakresu rachunkowości na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. W latach 2001-2006 prowadzący szkolenia z zakresu księgowości dla Centrum Edukacji INFOR Training oraz wykładowca studiów podyplomowych i uzupełniających dla kadry kierowniczej placówek oświatowych. Wieloletni pracownik działów finansowych, ekonomicznych, controllingu i sprawozdawczości, w tym m.in. w samorządowych instytucjach kultury. Od 2002 roku posiadacz świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie przygotowania pedagogicznego do pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Od 2005 roku posiadacz certyfikatu księgowego wydawanego przez Ministerstwo Finansów uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Od 2002 roku pełni funkcję Głównego Księgowego w Teatrze Polskim w Poznaniu. W latach 2006-2011 Zastępca Dyrektora Teatru Polskiego im. Hieronima Konieczki w Bydgoszczy. Członek Stowarzyszenia Dyrektorów Teatrów, od 2015 roku pełniący funkcję Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia. Prowadzący szkolenia, konsultant oraz autor artykułów z zakresu prawa regulującego działalność instytucji kultury, rachunkowości, prawa finansowego, finansów publicznych, prawa pracy oraz prawa autorskiego. Od 2019 roku wykładowca studiów podyplomowych „Menedżer kultury” prowadzonych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.”
Aleksandra Szczepaniak – prawnik, specjalista ds. obsługi prawnej w USB Business Solution sp. z o.o. w zakresie prawa pracy oraz procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
Aneta Bujanowska – specjalista z zakresu księgowości w jednostkach kultury, główny specjalista w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Karina Biała – Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury „SEZAM” w Tarnowie Podgórnym, jednego z największych w regionie.
Violetta Hamerska – ekspert w zakresie psychologii sprzedaży i zarządzania doświadczeniami klientów – Guest Experience 4.0
Paweł Wosik – Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie pozyskiwania funduszy i dotacji unijnych. Aktualnie zajmuje stanowisko specjalisty ds. pozyskiwania funduszy w Teatrze Wielkim im. Stanisława Moniuszki w Poznaniu. Wcześniej pracował na podobnych stanowiskach m.in. w Wielkopolskiej Akademii Nauki i Rozwoju.
dr hab. Marcin Gołembski – Doktor habilitowany nauk ekonomicznych – adiunkt w Katedrze Zarządzania i Analizy Zasobów Przedsiębiorstwa Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, trener, konsultant w zakresie strategii przedsiębiorstw, zarządzania zasobami ludzkimi, metod organizacji i zarządzania, przywództwa. Praktyczne doświadczenia, na podstawie których rozwiązuje problemy biznesowe klientów, zdobywał pełniąc funkcje kierownicze i zarządcze w przedsiębiorstwach działających zarówno w branży produkcyjnej jak i usługowej. Był współautorem programów szkoleniowych realizowanych w ramach ogólnopolskich projektów finansowanych przez UE. Jest współautorem i prowadzącym projekty biznes coaching’u dla top management’u jednego z największych banków w Polsce. W procesie realizacji projektów doradczych i szkoleniowych łączy doświadczenia praktyczne z najnowszymi trendami i wynikami badań naukowych, realizowanych w ramach pracy dydaktyczno-naukowej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Autor publikacji z zakresu zarządzania zamieszczanych w czasopismach branżowych oraz wydawnictwach naukowych.
dr hab. Justyna Światowiec-Szczepańska, prof. nadzw. UEP – kierownik studiów podyplomowych – Profesor nadzwyczajny w Katedrze Zarządzania Strategicznego Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Absolwentka kierunku Handel Zagraniczny Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Odbyła praktykę zawodową w MELEX USA Inc. w Stanach Zjednoczonych w Północnej Karolinie. Do roku 2007 związana zawodowo z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie z Katedrą Handlu i Instytucji Rynkowych. Wykładała m.in. w Krakowskiej Szkole Biznesu i w Wielkopolskiej Szkole Biznesu na studiach MBA, w Małopolskiej Szkole Administracji Publicznej oraz na Międzynarodowych Interdyscyplinarnych Studiach Doktoranckich UEP. Specjalizuje się w problematyce zarządzania strategicznego, ryzyka strategicznego, sieci biznesowych, a także strategii korporacyjnych. Jest autorem ponad 150 prac naukowych. Uczestniczyła w kilkunastu projektach badawczych NCN oraz NCBiR. Ekspert w Narodowym Centrum Nauki. Niezależny członek rady nadzorczej w polskiej agencji ratingowej – w spółce INC Rating, podlegającej nadzorowi przez Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA) z siedziba w Paryżu. Członek rady nadzorczej w spółce Carpathia Capital S.A. – pierwszej polskiej spółce notowanej na rynku AeRO Giełdy Papierów Wartościowych w Bukareszcie. Aktywny członek międzynarodowych stowarzyszeń naukowych – Strategic Management Society (SMS), Academy of International Business (AIB) i Industrial Marketing and Purchasing Group (IMP).
dr Maciej Brzozowski – Nauczyciel akademicki, konsultant i trener z ponad 15-letnimi doświadczeniem biznesowym. Ekspert w zakresie zarządzania strategicznego, zarządzania zmianami, zarządzania projektami oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Pracownik Katedry Zarządzania Strategicznego Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Wykładowca programów MBA oraz studiów podyplomowych. Posiada stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ekonomicznych. Specjalizacja naukowa obejmuje problematykę tworzenia i wdrażania strategii przedsiębiorstw oraz współczesnych koncepcji i metod zarządzania. Posiada doświadczenie w zakresie sprawowania nadzoru właścicielskiego w spółkach prawa handlowego. Realizował projekty szkoleniowe i doradcze w zakresie formułowania i wdrażania strategii przedsiębiorstw oraz doskonalenia systemu zarządzania nimi, m.in. zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania projektami, dla kilkudziesięciu przedsiębiorstw różnych branż. Jest autorem, współautorem bądź redaktorem kilku książek (m.in. Metody zarządzania, Zarządzanie projektami i zmianami w przedsiębiorstwie, Organizacja wirtualna, Ryzyko w zarządzaniu strategicznym, Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace) oraz kilkudziesięciu artykułów z dziedziny zarządzania.
dr Jacek Jastrzębski – Dyrektor Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Wykładowca i trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem. Specjalizuje się w zarządzaniu finansami, controllingu, problematyce wycen przedsiębiorstw i aktywów niematerialnych. Pracę doktorską poświecił wycenie znaków towarowych. Od ponad 20 lat wykłada m.in. na studiach MBA, studiach podyplomowych, szkoleniach i kursach. Posiada także ogromne doświadczenie w działalności doradczej. W latach 2007 – 2017 pełnił funkcję Wiceprezesa Zarządu Biura Konsultingowego Fundacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Sp. z o.o. Realizował i koordynował kilkadziesiąt projektów doradczych dotyczących m.in. wycen, programów restrukturyzacji, strategii, badań rynku, biznesplanów i studiów wykonalności. Pełnił także funkcje nadzorcze w spółkach prawa handlowego.