Strategiczny HR Business Partnering
Kształtuj z nami świat współczesnego biznesu.
Zdobywaj nowe kwalifikacje na jednej z wiodących uczelni ekonomicznych w Polsce.
Dołącz do nas!
Strategiczny HR Business Partnering
Każdy z modułów realizowany jest przez wykładowcę, który posiada praktyczne doświadczenie we wdrażaniu omawianego przez siebie zakresu merytorycznego. Studia wypełnione są praktycznymi rozwiązaniami i każdy moduł zawiera w sobie ćwiczenia obejmujące nie tylko element "Co warto wdrożyć?", ale także: "Jak wdrażać i na co zwracać uwagę?".
Zawartość studiów stanowią więc:
- Zajęcia skierowane na strategiczny rozwój organizacji, a nie tylko operacyjne modyfikacje.
- Przykłady praktycznych rozwiązań - które zostały potwierdzone jako skuteczne.
- Warsztaty z zakresu wdrażania wiedzy w obszarze osobistym i organizacyjnym.
- Inspiracje pozwalające na spojrzenie na siebie i organizację z wielu różnych perspektyw
- Spotkania z praktykami, którzy demonstrując wiedzę potrafią pokazać jej praktyczne zastosowanie.
Maksymalna liczba uczestników studiów w grupie to 15 osób.
Studia są prowadzone w formule partnerskiej, w relacjach wykładowca – uczestnicy zajęć. Strategicznym celem edukacyjnym nie jest przekazywanie wiedzy, tylko rozwój – zarówno kompetencji zawodowych, jak i osobistych.
Uczestnikiem studiów będą osoby, które jednocześnie spełnią wszystkie poniższe kryteria:
- Stanowisko w obszarze HR, mające strategiczny wspływ na kształtowanie procesów w organizacji
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Managera, HR Business Partnera, Dyrektora Personalnego, doradcy personalnego lub odpowiednim.
- Posiadają wykształcenie na poziomie minimum studiów licencjackich.
Prawo pracy w przykładach – 20h
Analityka kadrowa i parametryzacja HR – 20h
Modelowanie funkcji HR- 12h
Diversity and inclusion – 12h
Budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania pracowników – 20h
Employer branding -12h
Zarządzanie pracą hybrydową – 8h
Evidence Based HR – 8h
Digitalizacja i wirtualizacja HR – 12h
Zarządzanie talentami i ścieżki kariery – 12h
Wellbeing i dobrostan pracowników – 8h
Zarządzanie projektami kadrowymi – 8h
Kompetencje HR BP – indywidualna analiza kompetencji i diagnoza luk kompetencyjnych – 12h
Personal branding – budowanie marki osobistej – 8h
Seminarium – przygotowanie prezentacji i obrona końcowa projektu zaliczeniowego – 8h
Łączna liczba godzin: 180
Studia trwają dwa semestry i obejmują okres od listopada 2022 r. do września 2023r. Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w piątki i soboty, raz lub 2 razy w miesiącu w formule mieszanej – część zajęć zostanie przeprowadzona w siedzibie Uczelni, część natomiast za pomocą metod i technik kształcenia na odległość (w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną). Jeśli wymagać będzie tego sytuacja epidemiczna, wszystkie zajęcia zostaną przeprowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
*Dla osób, które w chwili rozpoczęcia studiów podyplomowych są jednocześnie studentami studiów drugiego stopnia w UEP i nie korzystają z przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, przewidzianego Regulaminem studiów w UEP, opłata wynosi 6.400 zł.
Zasady wnoszenia opłat za studia podyplomowe:
Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na rachunek bankowy, który jest indywidualnie nadawany słuchaczowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe. Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:
1) Płatność jednorazowa 8.000 zł (lub 6.400 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– płatna do dnia 21 listopada 2022 r.
2) Płatność w dwóch równych ratach po 4.000 zł każda (lub 3.200 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 21 listopada 2022 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2023 r.
3) Płatność w czterech równych ratach po 2.000 zł każda (lub 1.600 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 21 listopada 2022 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2022 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2023 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2023 r.
Warunki postępowania rekrutacyjnego:
O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności wypełnić formularz zgłoszeniowy online. Następnie należy dostarczyć komplet dokumentów zgłoszeniowych. Można tego dokonać osobiście bądź listownie. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń, do wyczerpania limitu miejsc. Osoby przyjęte na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji zostaną poinformowane listownie lub e-mailowo o terminie rozpoczęcia zajęć.
Dokumenty aplikacyjne:
– wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
– kwestionariusz osobowy,
– zobowiązanie (zakładu pracy bądź osobiste) do wniesienia opłaty za studia,
– oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
– odpis lub kopia (poświadczona przez upoważnionego pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP) dyplomu ukończenia studiów wyższych uprawniających do podjęcia kształcenia na studiach podyplomowych,
– kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.
Wniosek, kwestionariusz, zobowiązanie finansowe oraz oświadczenie należy wydrukować z panelu użytkownika i podpisać niebieskim długopisem. Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.
Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty na I edycję studiów (uruchamianą od października 2022 roku) należy złożyć listownie lub osobiście, w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w terminie podanym podczas rejestracji w systemie.
Listownie:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
z dopiskiem: studia podyplomowe „Strategiczny HR Business Partnering”
Osobiście:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Centrum Edukacyjne Usług Elektronicznych
ul. Towarowa 55, III piętro, pok. 3.4 (przy Akademii Muzycznej)