Executives in Residence

Pasjonatka projektów w obszarze rozwoju liderów, doświadczony dyrektor personalny z ponad 20 letnim stażem zawodowym. Od ponad pięciu lat Członek Zarządu Dyrektor pionu – Ludzie i Kultura w Makro Cash & Carry Polska S.A., odpowiada za strategię personalną, koordynuje politykę odpowiedzialności społecznej oraz działania w zakresie badań satysfakcji klienta i efektywności procesów biznesowych. Wcześniej pracowała dla grupy Kingfisher, na rynku polskim oraz brytyjskim, m.in. w roli dyrektora rynku oraz dla Carrefour w Polsce, gdzie m.in. przez 7 lat była w roli Dyrektora HR, Członka zespołu zarządzającego. Posiada doświadczenie w sektorach: duża dystrybucja, usługi B2C oraz B2B, doradztwo oraz produkcja.

W latach 2015 i 2016 pełniła rolę członka zarządu POHID w Polsce.

W branży dużej dystrybucji pracuje z pasją od ponad 20 lat. Uczestniczyła w 4 fuzjach, gdzie miała okazję łączyć różne kultury organizacyjne oraz zadbać o utrzymanie najlepszych talentów. Jej domeną są procesy obejmujące relacje pracownicze, negocjacje z partnerami społecznymi, zarządzanie talentami, programami motywacyjnymi jak również komunikacja i zarządzanie ludźmi w zmianie.

Sandra Subel jest zapaloną twórczynią zmian, która ceni rozwój, uczciwość i ciekawość. Jej misją jest pomaganie ludziom uwolnić ich twórczą pewność siebie i umożliwienie firmom wykorzystania potencjału swoich pracowników. Realizuje te aspiracje w swojej pracy jako liderka ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego, opierając się w dużej mierze na swoich umiejętnościach myślenia projektowego, facylitacji i zarządzania zmianami. Prywatnie zajmuje się dzieleniem się wiedzą, coachingiem i mentoringiem.

Pełni funkcję Global Head of Diversity and Inclusion w Axel Springer (globalnej firmie medialnej i technologicznej z siedzibą w Berlinie). Na tym stanowisku skupia się na budowaniu i realizacji holistycznej strategii różnorodności, równości i włączenia dla grupy holdingowej. Wcześniej pracowała w Accenture w obszarach innowacji, kreatywnego rozwiązywania problemów i zarządzania zmianą. Od 2018 roku jest gościnnym wykładowcą na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, gdzie prowadzi zajęcia z Design Thinking dla studentów programu Executive MBA. Niedawno zaczęła ich szkolić w tematyce radzenia sobie z pułapkami nieświadomych uprzedzeń w miejscu pracy.

Aby realizować swoją misję, Sandra wykorzystuje różne możliwości dzielenia się wiedzą jako mówczyni publiczna i pisarka. Występowała na kilku dużych konferencjach, jest stałą gościnną felietonistką polskiej edycji magazynu Forbes Women. W 2021 roku była współgospodarzem konferencji Impact Day Diversity & Inclusion organizowanej przez Ringier Axel Springer Polska. Od 2021 roku jest częścią komitetu programowego Changemakers, jednej z największych konferencji D&I w Europie, a w 2022 roku była współgospodynią wydarzenia. Aby wspierać ludzi w kontaktach osobistych, Sandra jest mentorem i coachem dla młodych pokoleń przyszłych liderów. W ostatnim czasie jej umiejętności coachingowe zostały docenione przez Międzynarodową Federację Coachingu na poziomie Associate Certified Coach.

Leszek Tasiemski obecnie jest globalnie odpowiedzialny za rozwój technologii zabezpieczeń dla sektora B2B w firmie WithSecure (dawniej znanej jako F-Secure). Posiada wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu testów penetracyjnych oraz analiz powłamaniowych, głównie dla europejskiego sektora finansowego. Entuzjasta zastosowań automatyzacji w blokowaniu, wykrywaniu oraz reagowaniu na cyberataki. Absolwent Informatyki, Ekonomii oraz MBA. Studiował psychologię. Działa w organizacjach NGO i jest certyfikowanym nauczycielem jogi. Mąż, ojciec dwóch córek, realizuje się sportowo w kolarstwie długodystansowym.