Menedżer systemu zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów (whistleblowing)

Program:

1.Wymogi prawne i dobre praktyki w zakresie ochrony sygnalistów oraz tworzenia skutecznych systemów zgłaszania nieprawidłowości ( 16 godz.)
2. Praktyczne aspekty skutecznego wdrażania i zarządzania systemem zgłaszania nieprawidłowości ( 16 godz.)
3. Rola komunikacji we wdrażaniu i funkcjonowaniu systemu zgłaszania nieprawidłowości (16 godz.)
4. Techniki analizy informacji jako element zarządzania informacją od sygnalistów ( 16 godz.)
5 .Metody prowadzenia śledztw wewnętrznych ( 16 godz.)
6. Pozaprocesowe aspekty prowadzenia przesłuchań/rozmów ( 16 godz.)
7. Prawne i praktyczne aspekty ochrony sygnalistów w organizacji ( 8 godz.)
8. Ochrona kierownictwa organizacji w kontekście ryzyka nadużyć ( 8 godz.)
9. System zgłaszania nieprawidłowości jako element systemu compliance ( 8 godz.)
10. Uprawnienia organów państwa w obszarze ujawniania i ścigania nadużyć (8 godz.)
11. Zarządzanie kryzysowe w aspekcie systemu zgłaszania nieprawidłowości ( 16 godz.)
12. System zgłaszania nieprawidłowości jako istotny element systemu zarządzania organizacją ( 16 godz.)

Egzaminy

1.Wymogi prawne i dobre praktyki w zakresie ochrony sygnalistów oraz tworzenia skutecznych systemów zgłaszania nieprawidłowości
2. Prawne i praktyczne aspekty ochrony sygnalistów w organizacji
3. Zarządzanie kryzysowe w aspekcie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Studia kończą się zdaniem pisemnego egzaminu końcowego.

Po ukończeniu studiów z wynikiem pozytywnym absolwenci otrzymują:
– Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
– Certyfikat Menedżera systemu zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów – wystawiony przez PIKW
– Prawo wpisu na Krajową Listę Audytorów, Kontrolerów i Specjalizacji Powiązanych, prowadzoną przez PIKW Sp. z o.o. https://www.pikw.pl/krajowa-lista,163.html
– Bezterminowe wsparcie merytoryczne ze strony Rady Programowej PIKW w zakresie czynności wykonywanych na stanowisku pracy związanym z ukończonym kierunkiem (patrz § 9 Regulaminu Krajowej Listy https://www.pikw.pl/regulamin,165.html)

Szczegółowych informacji w powyższym zakresie udziela:

Ireneusz Jabłoński, Dyrektor Operacyjny, Członek Zarządu PIKW
tel: +48 22 654 10 44, tel. kom.: +48 695 761 711, e-mail: i.jablonski@pikw.pl

Informacji merytorycznych udzielają:

dr Joanna Przybylska, kierownik studiów, e-mail: joanna.przybylska@ue.poznan.pl
Rafał Hryniewicz, ekspert PIKW, tel. kom.: + 48 727 656 060; e-mail: rhryniewicz@enform.pl

REKRUTACJA I OPŁATY
Obecnie trwa rekrutacja na V edycję studiów podyplomowych „Menedżer systemu zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów (whistleblowing)”, która zostanie uruchomiona jesienią 2024 roku (od semestru zimowego w roku akademickim 2024/2025). Zajęcia dydaktyczne rozpoczną się w październiku lub listopadzie 2024 roku.
Zajęcia dydaktyczne odbywać się będą w soboty i niedziele, raz lub 2 razy w miesiącu w całości w trybie online – za pomocą metod i technik kształcenia na odległość (w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną).
Opłata za studia: 5.600 zł *
*Dla osób, które w chwili rozpoczęcia studiów podyplomowych są jednocześnie studentami studiów drugiego stopnia w UEP i nie korzystają z przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, przewidzianego Regulaminem studiów w UEP, opłata wynosi 4.480zł.
Zasady wnoszenia opłat za studia podyplomowe:
Opłatę za studia podyplomowe wnosi się przelewem na rachunek bankowy, który jest indywidualnie nadawany słuchaczowi po zakończeniu rekrutacji na studia podyplomowe. Opłatę można wnieść jednorazowo bądź w systemie ratalnym, w następujących terminach i kwotach:
1) Płatność jednorazowa 5.600 zł (lub 4.480 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– płatna do dnia 15 października 2024 r.
2) Płatność w dwóch równych ratach po 2.800 zł każda (lub 2.240 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
3) Płatność w czterech równych ratach po 1.400 zł każda (lub 1.120 zł w przypadku ww. studentów studiów II stopnia w UEP):
– I rata płatna do dnia 15 października 2024 r.
– II rata płatna do dnia 15 grudnia 2024 r.
– III rata płatna do dnia 15 lutego 2025 r.
– IV rata płatna do dnia 15 kwietnia 2025 r.
Uwaga!
Wysokość opłaty za studia podyplomowe kontynuowane po reaktywacji ustala Rektor.
Warunki postępowania rekrutacyjnego:
O przyjęcie na studia podyplomowe mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny). Przy zgłoszeniach na studia podyplomowe należy w pierwszej kolejności konto w systemie rekrutacyjnym, a następnie zapisać się w tym systemie na wybrany przez siebie kierunek studiów.
Zapisy online na dane studia podyplomowe będą dostępne do dnia 6 października 2024 roku, o ile przed tą datą nie zostanie wyczerpany limit miejsc (z chwilą wyczerpania się limitu miejsc, zapisy na dany kierunek studiów zostaną zamknięte).
Po dokonaniu zgłoszenia w systemie rekrutacyjnym, wniosek o przyjęcie na studia, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie należy wydrukować (do pobrania w zakładce „dokumenty i dalsze kroki”), podpisać niebieskim długopisem i wraz z dyplomem ukończenia studiów wyższych, złożyć osobiście lub listownie w Biurze Studiów Podyplomowych – Centrum Edukacji Menedżerskiej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 9 października br. Osobom przyjętym na studia podyplomowe na podstawie kompletnej dokumentacji, zostaną wydane decyzje o przyjęciu na studia, a Biuro Studiów Podyplomowych przygotuje umowę o odpłatności za studia podyplomowe.

Dokumenty aplikacyjne:
– wniosek o przyjęcie na studia podyplomowe,
– kwestionariusz osobowy,
– oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych,
– oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia (w przypadku osobistego składania dokumentów dyplom lub odpis dyplomu można przedstawić do skopiowania przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych UEP; nie można natomiast przesyłać samodzielnie wykonanych kopii, gdyż kopie te wymagają potwierdzenia zgodności z oryginałem przez upoważnionego pracownika Biura),
– kserokopia aktu małżeństwa – jedynie w przypadku osób, które wskutek wstąpienia w związek małżeński posiadają nazwisko odmienne od nazwiska wskazanego w dyplomie ukończenia studiów wyższych.
Dokumenty należy dostarczyć w białej teczce podpisanej imieniem i nazwiskiem oraz nazwą studiów podyplomowych.
Miejsce składania dokumentów:

Osobiście:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
bud. D (przy Akademii Muzycznej)
ul. Towarowa 55 , III piętro , p. 3.4

Listownie:
Biuro Studiów Podyplomowych
Centrum Edukacji Menedżerskiej
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
z dopiskiem Studia podyplomowe „Menedżer systemu zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów (whistleblowing)”

Zostań liderem.
Kształtuj z nami świat współczesnego biznesu.
Zdobywaj nowe kwalifikacje na jednej z wiodących uczelni ekonomicznych w Polsce.

Dołącz do nas!

Adam Chwalisz – CGAP, CFE, AW MF, Certyfikat IIA Internal Audit Quality Assessment (Ocena jakości audytu wewnętrznego), kwalifikacje Prince 2 i szereg innych.  Z wykształcenia prawnik, ukończone studia podyplomowe na kierunkach rachunkowość oraz bankowość i finanse. Doświadczony trener i wykładowca kilkunastu uczelni wyższych, (m.in. Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, WSM w Warszawie) – szkoli z zagadnień związanych z systemami kontroli wewnętrznej, compliance oraz audytu wewnętrznego. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie praktyczne w realizacji audytów – m.in. w zakresie oceny postępowań o zamówienia publiczne, wykorzystania funduszy UE, struktury organizacyjnej w organizacjach, oceny zewnętrznej audytu, procesów IT – zarówno w sektorze publicznym jak i prywatnym. Obecnie Dyrektor Biura ds. Compliance i Standardów w Spółce Skarbu Państwa, wieloletni Dyrektor Biura Audytu i Kontroli w spółce sektora energetycznego oraz w administracji rządowej. Wiceprzewodniczący Rady Programowej PIKW, Prezes PIKW w latach 2010 – 2011.

Rafał Hryniewicz – certyfikowany analityk kryminalny, kontroler wewnętrzny, audytor wewnętrzny w zakresie normy ISO/IEC 27001:2017-06. Ekspert w zakresie whistleblowingu (wdrażanie i utrzymanie systemów dla sygnalistów) oraz przeciwdziałania korupcji i konfliktowi interesów. Współautor książki „Sygnaliści w organizacji. Jak skutecznie wdrożyć system sygnalizowania nieprawidłowości” oraz autor publikacji w tym zakresie. Od 2017 roku prezes zarządu E-nform Sp. z o.o., a od 2018 r. dyrektor operacyjny w Centrum Bezpieczeństwa Informatycznego. W latach 2016-2018 w PCBC S.A. kierował pionem kontroli wewnętrznej, a następnie pionem bezpieczeństwa wewnętrznego. Wcześniej, przez prawie 20 lat służył Policji (m.in. naczelnik wydziału kryminalnego) oraz Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (wieloletni naczelnik wydziału analiz w Departamencie Analiz). W 2013 zainicjował, a następnie do 2015 r. koordynował współpracę komórek analitycznych czterech polskich służb specjalnych, m.in. w obszarze szkoleń analitycznych.

dr Piotr Karlik – adwokat, doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Postępowania Karnego Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Specjalista z szeroko rozumianego prawa karnego, tj. postępowania karnego, skarbowego, gospodarczego oraz wykroczeniowego. W praktyce zawodowej zajmuje się przede wszystkim sprawami z zakresu odpowiedzialności karnej członków zarządu, odpowiedzialności karnoskarbowej, karalnej manipulacji na rynkach finansowych. Zajmuje się także wdrażaniem wewnętrznych procedur antykorupcyjnych, AML oraz compliance. Trener i wykładowca podczas licznych szkoleń, warsztatów i prelekcji.  Autor ponad kilkudziesięciu opracowań naukowych z prawa karnego i konstytucyjnego w tym 3 monografii. Prowadzi zajęcia na podyplomowym studium mediacji oraz Uniwersytecie SWPS z zakresu mediacji w sprawach karnych. Wykładowca Uniwersytetu Europejskiego Viadrina we Frankfurcie nad Odrą (Collegium Polonicum).

Krzysztof Krak – doradza w zakresie rozwiązań compliance oraz systemów przeciwdziałania korupcji i nadużyciom w podmiotach publicznych i prywatnych. Zajmuje się wdrażaniem systemów do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów (whistleblowers) oraz szkoli pracowników i przygotowuje odpowiednie w tym zakresie procedury. Współautor książki „Sygnaliści w organizacji. Jak skutecznie wdrożyć system sygnalizowania nieprawidłowości” oraz autor publikacji w tym zakresie. Ponad 25 lat był związany z organami ścigania, od 2006 roku pełnił funkcje na stanowiskach kierowniczych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, najpierw dyrektora Departamentu Analiz, gdzie wdrażał i nadzorował zadania analityczne biura oraz min. odpowiadał za stworzenie procedur i systemu anonimowego zgłaszania podejrzeń korupcji. Pełnił także funkcję dyrektora Gabinetu Szefa CBA i nadzorował działania edukacji antykorupcyjnej prowadzonej przez biuro. Pracował w Komendzie Głównej Policji, gdzie m.in. koordynował realizację działań w ramach współpracy międzynarodowej i pełnił funkcję Szefa Krajowego Biura Interpol.

Michał Lorenc – prezes zarządu w Celius Sp. z o.o. Od wielu lat specjalizuje się w bezpieczeństwie biznesu, compliance, zarządzaniu kryzysowym, prowadzeniu trudnych negocjacji. Compliance officer (Approved Compliance Officer), biegły ds. identyfikacji, wykrywania i zapobiegania przestępstwom gospodarczym i korupcji, audytor wewnętrzny systemu bezpieczeństwa informacji zgodnie z normą ISO/IEC 27001:2017-06. Trener szkoleniowy z obszaru bezpieczeństwa organizacji. Autor i wykładowca programu dla wyższej kadry zarządzającej „Executive Business Protection”. Jako ekspert i doradca pracuje dla dużych podmiotów polskich oraz zagranicznych. Pracował jako wyższa kadra zarządzająca w koncernach zagranicznych takich jak Henkel, Philips, Siemens oraz dla spółek giełdowych takich jak np.  Sygnity czy ABC Data. Projekty związane z bezpieczeństwem procesu biznesowego realizował dla swoich klientów w Europie Zachodniej, Centralnej, Rosji, Azji Środkowej, Białorusi, Grecji, Rumunii i na Bałkanach.

Marzena Rosler-Borakiewicz – Radca Prawny w FILIPIAK BABICZ LEGAL. Posiada doświadczenie w praktyce HR, w szczególności w zakresie bieżącej obsługi podmiotów gospodarczych – doradza firmom w stosowaniu przepisów prawa HR mając na uwadze ich potrzeby biznesowe, a także wartości i standardy, na których budują swój biznes. Reprezentuje Klientów w postępowaniach sądowych przed sądami pracy w sporach wynikających ze stosunku pracy, w tym na tle mobbingu. Doradza w sprawach związanych z restrukturyzacją zatrudnienia – w przeprowadzaniu zwolnień indywidulanych pracowników oraz zwolnień grupowych. Zajmuje się audytem procesów HR, pomaga Klientom skutecznie wdrożyć procedury i narzędzia, umożliwiające podejmowanie skutecznych działań wyprzedzających ewentualne nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji oraz realizację zgłoszonych nieprawidłowości.

Paweł Sawicki – Partner w NGL LEGAL. Adwokat z ponad 15-letnim doświadczeniem w doradztwie prawnym. Zajmuje się głównie prawem karnym, w tym przede wszystkim karnym-gospodarczym i specjalizuje się w postępowaniach sądowych i wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających. Przeprowadził dziesiątki projektów obejmujących w szczególności wewnętrzne postępowania wyjaśniające w związku z korupcją, oszustwami, nadużyciami uprawnień i działaniami na szkodę spółek. Występuje jako obrońca w procesach karnych, a także reprezentuje pokrzywdzonych (głównie firmy – ofiary nadużyć). Doradza klientom w zakresie strategii wprowadzania polityk compliance oraz w zakresie cyberbezpieczeństwa. Posiada certyfikaty: Approved Compliance Expert (ACE), Approved AML Compliance Officer (AMLCO) and Approved Whistleblowing Compliance Officer (AWCO).

Jarosław Śmigiel – członek zarządu i dyrektor operacyjny w Celius sp. z o.o. Od kilku lat specjalizuje się w zarządzaniu kryzysowym i komunikacji kryzysowej oraz wdrażaniu systemów whisteblowingowych na płaszczyźnie komunikacyjnej. Ponad 20 lat doświadczenia w marketingu, komunikacji, reklamie, planowaniu strategii marki. Pracował dla największych międzynarodowych marek. Wielokrotnie nagradzany m.in. nagrodami Effie Awards, Złote Orły, Mobile Trends Awards. W 2008 członek komitetu organizacyjnego Effie Awards w Polsce. Z wykształcenia psycholog.

Paweł Tarnawski, wieloletni funkcjonariusz policji. Były pracownik Biura Bezpieczeństwa Rady UE, Międzynarodowego Trybunału Karnego w Hadze i ONZ w Demokratycznej Republice Kongo. Trener policyjny oraz trener i konsultant w firmach prywatnych. Absolwent prawa UJ, Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie i Narodowej Akademii FBI w Quantico.