Coaching jest procesem wspierającym rozwój, zmianę i realizację celów, zmianę. Rozwój dokonuje się poprzez pracę nad kompetencjami. Wybór celu zależy od potrzeb i preferencji osoby, która decyduje się na coaching.
Proponujemy cykl indywidualnych spotkań coachingowych pozwalających wzmocnić swoją osobistą i zawodową efektywność. Praca z coachem polega na indywidualnej i interaktywnej pracy w celu analizy sytuacji związanej z wykonywaną pracą i zaplanowania konkretnych działań.
-
Opis
Coaching wspiera rozwój osobisty i zawodowy, pomagając lepiej rozumieć siebie, wzmacniać kluczowe kompetencje i skuteczniej realizować własne cele. Umożliwia identyfikację potrzeb, pracę z ograniczeniami oraz zaplanowanie i konsekwentne wdrażanie działań prowadzących do trwałej i świadomej zmiany.
Coaching to przestrzeń, w której:
działasz bardziej świadomie i intencjonalnie;
odkrywasz swoje strategie działania i mocne strony oraz uczysz się wykorzystywać je w nowych sytuacjach;
koncentrujesz się na rozwiązaniach, a nie na problemach;
rozwijasz kreatywność i nowe perspektywy;
lepiej rozumiesz swoje przekonania, emocje i zachowania oraz uczysz się nimi zarządzać;
wzmacniasz poczucie wpływu, wyboru i sprawczości.Coach towarzyszy Ci w zmianie poprzez:
uważne, aktywne słuchanie;
zadawanie pytań, które poszerzają perspektywę;
budowanie bezpiecznej i partnerskiej relacji;
zachowanie pełnej dyskrecji;
brak ocen i gotowych rozwiązań.Decydując się na coaching:
określasz cel, nad którym pracujesz;
sięgasz po własne zasoby i doświadczenia;
samodzielnie ustalasz tempo zmian;
przyglądasz się przekonaniom, które mogą Cię ograniczać;
bierzesz pod uwagę kontekst i otoczenie;
analizujesz możliwe scenariusze;
wybierasz sposób działania;
ponosisz odpowiedzialność za podjęte decyzje.Osoba prowadzącaDr Magdalena Andrałojć – coach, doradca rozwoju kariery, trener FRIS®, tutor i adiunkt w Katedrze Pracy i Polityki Społecznej Instytutu Ekonomiczno-Społecznego, UEP. Współpracuje z ludźmi i wspiera ich w rozwoju już ponad 20 lat. W 2002 roku rozpoczęła pracę jako nauczyciel akademicki towarzysząc studentom i pracownikom w ich naukowych zmaganiach i wspierając w pracach awansowych. Od 2011 roku jest kierownikiem Studiów Podyplomowych Coaching Menedżerski, a od 2018 roku – coachem, trenerem i tutorem wspierającym ludzi w programach rozwojowych: indywidualnych i biznesowych. Angażuj się w projekty społeczne i wolontariat. Prywatnie – żoną i mamą czwórki dzieci, opiekunką radosnego psa i spokojnego gekona. Uwielbia podróże – te geograficzne i te w głąb człowieka.
FinansowanieW 2025 r.: Kompleksowy program podniesienia kwalifikacji i kompetencji kadry akademickiej i doktorantów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu” FERS.01.05-IP.08-0182/23 współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
W 2026 r.: Kompleksowy program podniesienia kwalifikacji i kompetencji kadry akademickiej i doktorantów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu” FERS.01.05-IP.08-0182/23 współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Informacje organizacyjneProwadząca: Dr Magdalena Andrałojć
Grupa docelowa: kadra akademicka i doktoranci
Data : indywidualna
Wymiar: 8 h
Forma: hybrydowa
Poziom: podstawowy
Kompetencje: dydaktyczne, interpersonalne
Ścieżka: dydaktyczna
Język: polski