FRIS® partnerem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

Co to jest Styl Działania?

Styl Działania opisuje, w jaki sposób wykorzystujesz swój Styl Myślenia w praktyce. Choć podstawą jest naturalny sposób reagowania, wpływają na niego także doświadczenia, wartości, nawyki i otoczenie zawodowe lub prywatne. W efekcie Styl Działania pokazuje, w jakich warunkach działasz najskuteczniej oraz jaką strategię zwykle przyjmujesz.

W ujęciu FRIS® Styl Działania:

• opiera się na kompozycji perspektyw, czyli połączeniu dominującej perspektywy Stylu Myślenia z dodatkowymi perspektywami widocznymi w zachowaniu;
• określa preferowaną postawę, wskazując, w jakich sytuacjach najlepiej wykorzystujesz swoje predyspozycje i jak działasz w praktyce;
• pokazuje strategię działania, np. nastawienie na szybkie rezultaty lub długofalowe procesy, współpracę lub samodzielność, praktykę lub analizę;
• opisuje sposób osiągania celów, łącząc naturalne predyspozycje z indywidualnymi preferencjami, co pomaga określić najbardziej satysfakcjonujące role zawodowe;
• może zmieniać się w czasie, ponieważ proporcje używanych perspektyw ewoluują wraz z doświadczeniami i zmianą warunków.

W Modelu FRIS® wyróżnia się 14 Stylów Działania, opartych na różnych kombinacjach jednej, dwóch lub trzech aktywnych perspektyw. Styl Działania nie jest opisem osobowości — to sposób funkcjonowania w zadaniach i rolach, który zwykle ujawnia się w sytuacjach ocenianych jako naturalne, interesujące i dające satysfakcję.aczego są dwa różne style?

Twój Styl Myślenia opisuje reakcje, które są dla Ciebie najbardziej naturalne i swobodne.
W rzeczywistości jednak duży wpływ na Ciebie mają również:

• doświadczenia
• wartości
• przyzwyczajenia
• otoczenie

Dlatego Styl Działania to niezależna koncepcja, uzupełniająca Styl Myślenia o wpływ pozostałych perspektyw FRIS®, wynikających z Twoich doświadczeń, upodobań oraz innych czynników.

Dopiero połączenie Styl Myślenia + Styl Działania mówi o tym co jest dla Ciebie najbardziej naturalne oraz jak te predyspozycje możesz najskuteczniej wykorzystać w praktyce!

FRIS® dla zespołów

Proces FRIS® to autorska koncepcja pokazująca, jak przebiega praca od chwili inicjacji zadania aż do jego wdrożenia. Model ten pomaga dopasować role i odpowiedzialności do osób o odpowiednich predyspozycjach, co sprzyja pełnemu wykorzystaniu mocnych stron członków zespołu. Sprawdza się szczególnie w nowych zespołach, w grupach przechodzących zmianę oraz w zespołach realizujących nowe projekty lub stojących przed wymagającym wyzwaniem.

Raport zespołowy FRIS® przedstawia mapę potencjału zespołu w odniesieniu do całego Procesu FRIS® – od inicjowania działań po etap wdrożenia. Zawiera opis sposobu myślenia, działania i preferowanej postawy każdej osoby, a także analizę komunikacji i współpracy w grupie. Raport obejmuje również komentarz dotyczący dynamiki zespołu, mocnych zasobów, ewentualnych ryzyk oraz rekomendacje, które mogą wspierać wzrost efektywności.

Dostępne badania FRIS®

Co daje wykonanie badania FRIS®:

• lepsze zrozumienie własnego sposobu myślenia i działania, co przekłada się na większą skuteczność w realizacji zadań;
• jasność, jakie priorytety kierują Twoimi decyzjami i w jakich zadaniach osiągasz najlepsze rezultaty;
• świadomość własnego potencjału oraz wskazówki, jak rozwijać mocne strony;
  wiedzę o stylach działania współpracowników, ułatwiającą komunikację i dopasowanie sposobu współpracy;
• szersze zrozumienie dynamiki zespołu i różnic między jego członkami;
  możliwość budowania zróżnicowanych, komplementarnych zespołów, skutecznych w pracy projektowej.

Badanie indywidualne

Badanie FRIS® pomoże Ci zrozumieć, jak bardzo Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność.

Osoby chętne wziąć udział w badaniu zapraszamy do osobistego kontaktu z trenerami.

Zasady i etapy badania:

• uczestnik otrzymuje od trenera link do badania;
• badanie trwa średnio 30 minut i składa się z 76 pytań jednokrotnego wyboru oraz 3 pytań podsumowujących;
• badanie FRIS® nie jest oceną ani pomiarem kompetencji, lecz służy do określenia Twojego naturalnego sposobu myślenia i działania;
• wynik analizy wygenerowany przez zespół FRIS® w ciągu 3 dni roboczych;
• wynik badania przekazywany jest na konsultacji indywidualnej przez dedykowanego trenera, ok. 90 minut.

Badanie zespołowe

Zespół to różnorodność Stylów Myślenia. Dla wielu organizacji wyzwaniem jest dobra komunikacja pomiędzy członkami zespołu i wysoka efektywność wspólnych działań. FRIS® w prosty i szybki sposób umożliwia określenie potencjału zespołu oraz pomaga osiągnąć efekt synergii.

Zasady i etapy badania:

• przeprowadzenie badania indywidualnego dla członków zespołu zgodnie z zasadami opisanymi powyżej;
• wygenerowanie raportu zespołowego przez zespół FRIS® w ciągu 3 dni roboczych od zlecenia;
• omówienie raportu zespołowego na sesji grupowej.

Styl Myślenia Nauczyciela

Celem projektu Styl Myślenia Nauczyciela była analiza związku Stylu Myślenia nauczyciela z jego stylem pracy, oczekiwaniami względem ucznia i stosowanymi metodami nauczania. Projekt realizowaliśmy z Ogólnopolskim Stowarzyszeniem Kadry Kierowniczej Oświaty.

Poznaliśmy Style Myślenia ponad 5800 nauczycieli z całej Polski – zobacz 50 str. publikację z wnioskami!

Najczęściej zadawane pytania

Czy FRIS to analiza osobowości?
Styl myślenia FRIS® oraz Styl działania FRIS® nie są opisem osobowości. Służą one do opisania różnic w sposobach myślenia, reagowania, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Można stwierdzić z dużą trafnością, że stanowią istotny czynnik, który wpływa na rozwój osobowości lub też stanowi jej pewien komponent.

Czy badanie FRIS jest wiarygodne psychometrycznie?
FRIS® stworzyliśmy zgodnie z wiedzą i wymaganiami stawianymi narzędziom psychometrycznym, a jego trafność i rzetelność potwierdziliśmy odpowiednimi analizami statystycznymi. W całym procesie tworzenia narzędzia uczestniczył specjalista psycholog-psychometra.