Nagrodzona praca licencjacka

Praca licencjacka Sylwii Opory, napisana pod kierunkiem dr hab. Joanny Lizińskiej, prof. UEP otrzymała Nagrodę Różnorodności.

W swojej pracy pt. „Wartość różnorodności: Implikacje finansowe kobiecych sukcesji w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie” Autorka podjęła istotny temat znaczenia obecności kobiet na najwyższych stanowiskach zarządczych, analizując jej związek z wynikami finansowymi przedsiębiorstw. Różnorodność w zarządzaniu może być ważnym czynnikiem sukcesu przedsiębiorstwa – zróżnicowane zespoły mają duży potencjał innowacyjny, a różnorodność w gremiach zarządczych pozytywnie oddziałuje na całe otoczenie biznesowe.

Nagroda została przyznana w XIX edycji konkursu na najlepszą pracę z zakresu etyki biznesu, organizowanego przez Związek Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Kapituła konkursu doceniła wartość merytoryczną pracy, jej znaczenie praktyczne, innowacyjność oraz warsztat naukowy.

Gratulujemy Pani Sylwii i cieszymy się, iż tematyka finansów przedsiębiorstw dotyka tak ważnych współcześnie tematów jak różnorodność i jest doceniana!