Czas trwania studiów: dwa semestry (od października 2018 r. do września 2019 r.)
Formuła studium przewiduje łącznie dwanaście zjazdów dwudniowych sobotnio-niedzielnych.
Liczba godzin: 206

Program studiów:


ZARZĄDZANIE PRACĄ - 100 godz.

MODUŁY TEORETYCZNE – 60 godz.

  • Sytuacja na rynku pracy jako uwarunkowanie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Organizacja pracy
  • Zarządzanie zdrowiem organizacji
  • Zarządzanie wiedzą
  • Prawo pracy
  • Psychologia pracy
  • Komunikacja interpersonalna

 

STUDIA PRZYPADKÓW – opracowania autorskie zintegrowane dydaktycznie z blokiem problemowym "zarządzanie pracą" - 40 godz.

  • Wartościowanie pracy
  • HR Biznes Partner
  • Elastyczność zatrudnienia i jej formy
  • Kształtowanie systemu wynagrodzeń
  • Zarządzanie kosztami pracy. Absencja
  • Restrukturyzacja zatrudnienia. Fluktuacje
  • Równoważenie pracy i życia (WORK – LIFE BALANCE)
  • Opodatkowanie zatrudnienia
  • Warsztat umiejętności interpersonalnych

 

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - 104 godz.

MODUŁY TEORETYCZNE – 38 godz.

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Międzynarodowe ZZL
  • Zachowanie człowieka w organizacji
  • Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne
  • Wykorzystanie teorii motywacji w praktyce 
  • Konwersatorium filmowo-krytyczne

STUDIA PRZYPADKÓW – opracowania autorskie zintegrowane dydaktycznie z blokiem problemowym "zarządzanie zasobami ludzkimi" - 66 godz.

  • Wdrażanie systemu motywacyjnego w korporacji
  • Strategiczna karta wyników i controlling HR
  • Employer branding, rekrutacja i selekcja
  • Profile kompetencyjne - tworzenie i aktualizacja
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Assessment i development Centre
  • Satysfakcja z pracy - techniki badania opinii
  • Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych
  • Kształtowanie kultury organizacyjnej
  • Zarządzanie talentami
  • Systemy informatyczne w HR na przykładzie SAP HR
  • Zastosowanie coachingu w ZZL
  • Kierowanie zespołem


Egzaminy z przedmiotów:

  • Organizacja pracy
  • Prawo pracy
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi

a także zaliczenie pozostałych modułów przedmiotowych i warsztatów


Egzamin końcowy:

część pisemna - test
część ustna - wypowiedź na temat wybranego problemu kadrowego