Szkoła Doktorska
Jednostką prowadzącą Szkołę Doktorską Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu jest Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu.
Rozwiązania organizacyjne Szkoły Doktorskiej i wymogi stawiane przyszłym doktorantom są zgodne z zapisami ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Kształcenie w Szkole Doktorskiej trwa 8 semestrów i przygotowuje doktorantów do prowadzenia badań naukowych, napisania rozprawy doktorskiej, jej złożenia i obrony.
Niezbędne informacje
-
Regulaminy
-
Program kształcenia
-
Plany zajęć
Obowiązujące plany zajęć:
- Plan zajęć 2022-2023 - I rok s. letni Timetable summer semester SHEET 92.9 KiB
- Plan zajęć 2022-2023 - II rok sem. letni Timetable summer semester SHEET 92 KiB
- Plan zajęć 2022-2023 - III rok sem. letni Timetable summer semester SHEET 91.9 KiB
- Plan zajęć 2022-2023 - IV rok sem. letni Timetable summer semester SHEET 91.1 KiB
-
Zakres działalności Dyrektora i Biura Szkoły Doktorskiej
Do kompetencji Dyrektora w zakresie organizacji i realizacji dydaktyki należą:
1) opracowanie projektu programu kształcenia w Szkole Doktorskiej i projektów obsady zajęć,
2) organizacja zajęć zgodnie z programem kształcenia, w tym współpraca z administracją Uczelni w celu zapewnienia odpowiednich warunków do prowadzenia zajęć,
3) nadzór nad realizacją zajęć,
4) semestralna ocena realizacji programu kształcenia i indywidualnego planu badawczego przez poszczególnych doktorantów na podstawie okresowych sprawozdań składanych przez doktorantów oraz opinii promotora,
5) wykonywanie innych zadań określonych w niniejszym regulaminie.
Do podstawowych zadań Biura Szkoły Doktorskiej należy:
1) obsługa organizacyjno-techniczna dyrektora Szkoły Doktorskiej oraz Rady Szkoły Doktorskiej;
2) obsługa komisji przeprowadzających ocenę śródokresową realizacji indywidualnych planów badawczych przez doktorantów;
3) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kształcenia doktorantów;
4) obsługa procesu rekrutacji do Szkoły Doktorskiej;
5) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kształcenia doktorantów do czasu zakończenia procesu kształcenia;
6) bieżąca obsługa doktorantów, w szczególności poprzez udzielanie im niezbędnych informacji i wspieranie ich w toku kształcenia, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć i opinii w indywidualnych sprawach doktorantów do dalszego procedowania przez właściwe organy Uczelni;
7) prowadzenie ewidencji doktorantów w systemie informatycznym Uczelni;
8) wystawianie i wydawanie zaświadczeń dotyczących kształcenia doktorantów;
9) wystawianie duplikatów dokumentów dla doktorantów;
10) obsługa w ramach współpracy międzynarodowej Uczelni, w tym w zakresie przyznanych doktorantom świadczeń i rozliczania okresów pobytu doktorantów w uczelni goszczącej;
11) przygotowywanie na posiedzenie Senatu spraw dotyczących doktorantów, w tym przyjmowanie i opracowywanie wniosków wymagających wydania opinii albo podjęcia innej uchwały przez Senat;
12) prowadzenie spraw związanych z obsadą zajęć dydaktycznych, w tym sporządzanie projektów obsady zajęć i przygotowywanie rozkładów zajęć na dany rok akademicki;
13) gospodarowanie majątkiem Biura;
14) współpraca z Radą Awansów Naukowych i innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni;
15) sporządzanie wymaganej sprawozdawczości;
16) składanie zapotrzebowań dotyczących wyposażenia Biura w środki trwałe, aparaturę, sprzęt, materiały biurowe, środki czystości i inne – zgodnie z procedurami obowiązującymi w ramach zamówień publicznych.
-
Stypendium dla doktorantów Szkoły Doktorskiej
Wysokość miesięcznego stypendium wynosi:
– 37% wynagrodzenia profesora – do miesiąca, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa (w 2022 r. podstawa ta wynosi 7.210 zł brutto), tj. 2.667,70 zł brutto
– 57% wynagrodzenia profesora – po miesiącu, w którym została przeprowadzona ocena śródokresowa tj. 4.109,70 złotych brutto
Doktorant posiadający orzeczenie o niepełnosprawności, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie, o którym mowa w art. 5 oraz art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, otrzymuje stypendium doktoranckie w wysokości zwiększonej o 30% kwoty wskazanej powyżej.
-
Obowiązujące dokumenty znajdują się na stronie Rady Awansów Naukowych UEP.
-
Zadłużenie przedsiębiorstwa przemysłowego a jego rozwój”
19.02.2024
mgr Adrian Filip Kamela -
Wpływ otwartości handlu na środowisko w krajach rozwijających się
22.02.2024
mgr Antonina Gavryshkiv -
Niematerialne narzędzia motywowania nisko wynagradzanych pracowników w Polsce
26.02.2024
mgr Kamila Grzesiak -
Rola giełdy w obrocie uprawnieniami zbywalnymi do emisji zanieczyszczeń powietrza w USA i Unii Europejskiej
4.03.2024
mgr Irvin Tyli -
Innowacyjność przedsiębiorstw produkcyjnych w sektorze budowlanym w Polsce
6.03.2024
mgr Katarzyna Pułym -
Kluczowe kompetencje jako narzędzie do tworzenia nowych modeli biznesu w przedsiębiorstwach
7.03.2024
mgr Kamila Siwak -
Zamówienia publiczne w gospodarce cyfrowej
11.03.2024
mgr Adrian Grzegorzewski -
Determinanty innowacji organizacyjnych w branży usług finansowych w Polsce
mgr Tomasz Motławski
18.03.2024 -
Bariery internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw w branży producentów sprzętu medycznego
21.03.2024
mgr Marek Niedbalski
Rada Szkoły Doktorskiej
Biuro Szkoły Doktorskiej
dyżury: od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 14:00