Cel studiów:
Uwarunkowania funkcjonowania jednostek
oświatowych wynikają z jednej strony z ich formy organizacyjno-prawnej,
jaką jest jednostka budżetowa lub zakład budżetowy, a z drugiej strony –
z obowiązującej w nich Karty Nauczyciela oraz ustawy o pracownikach
samorządowych. Okoliczności te przesądziły o sprofilowaniu problematyki
rozliczeń kadrowo-płacowych w tych właśnie jednostkach.
Program
studiów bazuje na obowiązujących przepisach prawa pracy i prawa
oświatowego oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Obejmuje on całość
zagadnień związanych z obsługą kadrowo-płacową w jednostkach
oświatowych, szczególnie w aspekcie podatkowo-składkowym. Słuchacze
poznają aktualne przepisy w zakresie opodatkowania i objęcia obowiązkiem
ubezpieczeniowym dochodów z pracy, osiąganych na podstawie różnych umów
i w różnych formach. Ponadto nabędą praktycznych umiejętności ustalania
wynagrodzenia oraz świadczeń pochodnych pracowników jednostek
oświatowych, tworzenia listy płac, a także korzystania z programów
użytkowych wykorzystywanych w działach kadr i płac (Płatnik i inne).
Adresaci studiów:
Studia
adresowane są do osób pracujących lub przygotowujących się do podjęcia
pracy w działach kadrowo-płacowych jednostek oświatowych.
Studia przeznaczone są dla osób posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych, w tym licencjackich.