Maciej Brzozowski jest doktorem nauk ekonomicznych, absolwentem Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, dzisiejszego Uniwersytetu Ekonomicznego. Od 1999 roku związany zawodowo z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu, początkowo jako asystent, następnie jako adiunkt (lata 2006-2016), obecnie jako starszy wykładowca (od 2016 r.). W latach 1999-2010 pracownik Katedry Systemów i Technik Zarządzania, od 2010 roku członek zespołu Katedry Zarządzania Strategicznego. W ramach swoich zainteresowań naukowych prowadzi badania w obszarze zarządzania strategicznego, zarządzania projektami oraz najnowszych koncepcji i metod zarządzania. Rezultatem pracy naukowej są liczne publikacje, w tym monografie, podręczniki, artykuły a także materiały dydaktyczne dla studentów. Realizował także wiele projektów doradczych i szkoleniowych z zakresu formułowania strategii rozwoju przedsiębiorstw oraz doskonalenia systemu zarządzania nimi, m.in. zarządzania projektami i zarządzania zasobami ludzkimi. Wykładowca licznych przedmiotów związanych z szeroko rozumianym zarządzaniem strategicznym, zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem zmianami oraz zarządzaniem projektami na studiach MBA, podyplomowych, magisterskich i licencjackich. 

    Problematyka badawcza:
    - Zarządzanie projektami i portfelami projektów 
    - Zarządzanie strategiczne 
    - Osobiste wartości i kompetencje menedżerów 
    - Współczesne koncepcje i metody zarządzania 
    - Ryzyko w zarządzaniu strategicznym 
    - Zarządzanie wzornictwem (design management) 

    Dydaktyka:
    W języku polskim:
    • Zarządzanie strategiczne
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi
    • Zarządzanie projektami 
    • Zarządzanie portfelem projektów 
    • Zarządzanie zmianami 
    • Strategiczne zarządzanie projektami 
    • Zarządzanie zespołami w projektach
    • Organizacja projektowa 
    • Doradztwo w zarządzaniu projektami 
    • Metody i koncepcje zarządzania
    W języku angielskim:
    • Strategic management in the Polish business environment
    • Managing people in an organization
    • Strategic Human Resources Management
    • Human Resources Management
    • Change Management 
    • Strategic Planning 
    • Innovative Project Management