Diversity Business Meetings in Poznań
-
Podsumowanie VI spotkania DBM
20 listopada odbyła się szósta edycja Diversity Business Meetings in Poznań pt. Różne pokolenia, różne wartości, różne style pracy – jedna organizacja. Tym razem gościliśmy w progach Kompanii Piwowarskiej, a pierwszoplanowym bohaterem wydarzenia był WIEK.Spotkanie otworzyły dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Jolanta Jackowiak, Partner Grant Thornton, które przedstawiła cel spotkania oraz ideę Diversity Busines Meetings in Poznań. Po powitaniu uczestników przez Tomasza Maksymiuka, Dyrektora Browaru, głos zabrała Agnieszka Żmuda–Kleśta, Dyrektor ds. Zarządzania Talentem w Kompanii Piwowarskiej, która zaprezentowała dobr praktyki stosowane przez gospodarza w zakresie zarządzania różnorodnością.
Moduł I Czy wiekiem pracowników można zarządzać? otworzyła dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła wyniki badań oraz trendy dotyczące zarządzania wiekiem w Polsce i na świecie. Następnie odbyła się dyskusja panelowa na temat rozwiązań stosowanych przez organizacje w zakresie zarządzania wiekiem. Gośćmi panelu, moderowanego przez dr Annę Zarodę-Dąbrowską, Założycielkę i Wiceprezeskę Think Tanku Diversity Hub, byli: Dorota Piotrowska – Head of People w Netguru, Dorota Niedbalska – Kierownik Działu Ochrona Zdrowia i BHP w Volkswagen Poznań, Anna Wojczyńska – HR Manager Generalist w GlaxoSmithKline, Jacek Nowaczyk – Senior HR Manager, Integrated Supply Chain w Kompanii Piwowarskiej.
Moduł II stanowiła praca warsztatowa. Warsztat Kombinezony geriatryczne, czyli przyspieszenie zegara biologicznego – biologiczne aspekty wieku, poprowadzony został przez Natalię Wawrzynkiewicz
z Pracowni Badań Konsumenckich InnoUEP oraz przedstawicieli Volkswagen Poznań. Uczestnicy warsztatu mogli „przenieść się w czasie”, tzn. dzięki kombinezonom geriatrycznym dodać sobie 20-60% lat i spróbować na przykład wybrać numer zamieszczony na wizytówce normalnych rozmiarów ze standardowego telefonu komórkowego. Drugi warsztat – na temat komunikacyjnych aspektów wieku – moderowany był przez przedstawicieli organizatorów – Małgorzatę Kuik, Partnera w Grant Thornton oraz Agatę Stańdę, Menedżera w Grant Thornton. Uczestnicy tych warsztatów z kolei szukali odpowiedzi na pytanie czy w wielopokoleniowych zespołach niezbędny jest tłumacz oraz wypracowywali dobre praktyki w komunikacji różnorodnych pod względem wieku zespołów.Piątą edycję DBM zakończyło wystąpienie Małgorzaty Kuik, Partnera w Grant Thornton oraz dr Tomasza Dąbrowskiego, Założyciela, Wiceprezesa Think Tanku Diversity Hub na temat budowania organizacji otwartej na pracowników w różnym wieku. Punktem finalnym wydarzenia była wycieczka „smakami piwa”.
W spotkaniu wzięło udział blisko 70 osób, a wśród nich przedstawiciele takich firm jak: Amazon, Aquanet, Edica, Eurocash, Fortec, Ferrex, Okechamp, Rawag, Volkswagen Poznań.
Kolejne spotkania już wkrótce! Zapraszamy do śledzenia na bieżąco stron organizatorów!
Diversity Business Meetings in Poznań jest wspólną inicjatywą różnorodnych organizacji: Grant Thornton, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (Centrum Edukacji Menedżerskiej) i Diversity Hub z Krakowa. Za jej powstanie i rozwój odpowiadają personalnie: Jolanta Jackowiak, Małgorzata Kuik (GT), Beata Skowron-Mielnik (UEP) oraz Anna i Tomasz Dąbrowscy (DH). Pierwsze spotkanie odbyło się 24 listopada 2015 roku, drugie 18 maja 2016 roku, trzecie 23 listopada 2016 roku, czwarte 22 listopada 2017 roku, piąte 24 kwietnia 2018 roku. Cykl spotkań rozpoczął w Poznaniu debatę na temat zarządzania różnorodnością w organizacjach, głównie w środowisku pracy. Diversity Business Meetings in Poznań wpisuje się w ogólnopolską debatę na temat różnorodności, w której uczestniczą uczelnie, stowarzyszenia oraz przedsiębiorcy.
Program:
I moduł: Czy wiekiem pracowników można zarządzać?- Komentarz ekspercki do badań
- Panel dyskusyjny z udziałem przedstawicieli biznesu
II moduł: Praca warsztatowa
- Kombinezony geriatryczne, czyli przyspieszenie zegara biologicznego – biologiczne aspekty wieku
- Co tu się „odjaniepawla XD (iksde)”? Czyli potrzebny tłumacz – komunikacyjne aspekty wieku
III moduł: Jak zbudować organizację otwartą na pracowników w różnym wieku?
- Dobre praktyki w zarządzaniu wiekiem – głos nauki i biznesu
-
Podsumowanie III spotkania DBM
PRZYWÓDZTWO W RÓŻNORODNOŚCI tematem wiodącym trzeciej edycji DBM in Poznań
Już 23 listopada br. o godz. 11 w siedzibie Volkswagen Poznań Sp. z o.o. odbędzie się trzecie seminarium z cyklu
Diversity Business Meetings in Poznań „The Power of Leadership in Diversity”.
Gościem specjalnym wydarzenia będzie prof. dr hab. Henryk Mruk z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, który wygłosi prelekcję poświęconą problematyce przywództwa XXI wieku oraz wyzwaniom w obszarze różnorodności.
Trzecia odsłona DBM to doskonała okazja do wymiany doświadczeń na temat kompetencji przywódczych w zróżnicowanym środowisku biznesowym, poznania dobrych praktyk stosowanych przez liderów oraz znalezienia inspiracji do wdrażania skutecznych rozwiązań w organizacjach w obszarze różnorodności.
Wydarzenie kierowane jest do zarządów, dyrektorów firm, menedżerów biznesu, menedżerów HR, HR biznes partnerów. Zapraszamy również kadrę kierowniczą administracji publicznej, nauki i kultury.
Organizatorami wydarzenia są: Uniwersytet Ekonomiczny, F5 Konsulting oraz Diversity Hub. Partnerem oraz gospodarzem wydarzenia jest Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny – wymagana rejestracja!
Miejsce wydarzenia: siedziba Volkswagen Poznań sp. z o.o., ul. Warszawska 349, Poznań (Budynek BUS)
-
Zaproszenie na II spotkanie DBM
Zapraszamy na II spotkanie z cyklu Diversity Business Meetings in Poznań:
DIVERSITY IN PRACTISE.
Interkulturowość w praktyce biznesowej.termin:18 maja, godz.12:00-16:30
Wydarzenie dostarczy praktycznych rozwiązań w obszarze zatrudniania i współpracy z obcokrajowcami.
Dostarczy również inspiracji i będzie polem do refleksji nad interkulturowością lub wielokulturowością w środowisku biznesowym. Nasi goście podzielą się swoimi doświadczeniami, a wszyscy uczestnicy spotkania będą mieli okazję wziąć udział w ciekawej dyskusji i wymianie poglądów.Wydarzenie kierowane jest do dyrektorów firm, menadżerów biznesu, menadżerów HR, HR Biznes Partnerów,
wszystkich osób w organizacjach, które spotykają z wyzwaniem interkulturowości lub myślą o współpracy z klientami zagranicznymi.
Zapraszamy również przedstawicieli administracji publicznej, nauki, czy kultury.Udział w wydarzeniu jest bezpłatny – wejście tylko po wcześniejszym zgłoszeniu!
Organizatorzy:
Partner wydarzenia:
-
Zaproszenie na II spotkanie DBM
W dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy różnorodność pracowników, ich odmienne talenty oraz kompetencje stanowią bezcenny zasób każdego przedsiębiorstwa. Skuteczne zarządzanie różnorodnością w organizacji dostarcza firmie korzyści związanych z zatrudnianiem i retencją personelu, kreatywnością, umiejętnością rozwiązywania problemów i zaangażowaniem w sprawy dotyczące klienta. Dodatkowo pracownicy odczuwają większe zadowolenie z pracy i zachowują się bardziej lojalnie.
Zapraszamy do udziału w pierwszym spotkaniu Diversity Business Meetings in Poznań, na którym będą Państwo mogli wymienić się własnymi spostrzeżeniami dotyczącymi tematu różnorodności oraz skorzystać z doświadczenia naszych ekspertów oraz gości specjalnych.
Patron medialny wydarzenia:
