Katedra Edukacji i Rozwoju Kadr

Katedra Edukacji i Rozwoju Kadr może poszczycić się ponad 20-letnią historią, znacznymi naukowymi i dydaktycznymi osiągnięciami oraz ciągłym rozwojem kadry. W obszarze badań naukowych Katedry znajdują się zagadnienia związane z uwarunkowaniami rozwoju karier zawodowych na rynku pracy (głównie w sektorze non-profit, zwłaszcza w edukacji, a także rozwojem zawodowym innych grup na rynku pracy) oraz wynikającymi stąd wyzwaniami dla systemu edukacji.

Zespół Katedry cechuje interdyscyplinarność, która objawia się zróżnicowanym profilem wykształcenia pracowników: ekonomia, zarządzanie, pedagogika, psychologia, filologia. Pracownicy Katedry posiadają bardzo duże doświadczenie w rozwoju kadry akademickiej, które przekłada się na podnoszenie jakości kształcenia i wspierania uczenia się studentów. Zespół Katedry przygotował i realizuje Uczelniany Kurs Pedagogiczny dla Młodej Kadry UEP (od 2011) oraz kurs Doskonalenie Wykładowcy Akademickiego dla doświadczonych nauczycieli. W Katedrze obecnie realizowane są studia podyplomowe Psychologia w Biznesie oraz Menedżer sportu.

Pracownicy Katedry regularnie uczestniczą w znaczących projektach badawczych realizowanych na poziomie krajowym i regionalnym, jak i w badaniach prowadzonych w ramach współpracy międzynarodowej, biorą także udział w wielu prestiżowych międzynarodowych konferencjach naukowych.

Kompetencje pracowników Katedry Edukacji i Rozwoju Kadr powodują, że współpracuje ona z wieloma ośrodkami w kraju i za granicą (m.in. Szwajcaria, Czechy, Szwecja, Dania, Węgry, Ukraina, Łotwa, Niemcy, Chiny, Słowacja, Portugalia), a także organizacjami non-profit. Pracownicy Katedry są członkami licznych komisji i komitetów, są zapraszani jako ekspertki i eksperci do współpracy z różnymi instytucjami oraz samorządem lokalnym.