Akademia kompetencji przyszłości nr projektu FERS.01.05-IP.08-0530/23

Grafika zawiera trzy logotypy: Po lewej stronie znajduje się logotyp Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego, przedstawiający niebieską, żółtą i czerwoną gwiazdkę na granatowym tle z białym napisem. Na środku widnieje flaga Rzeczpospolitej Polskiej z napisem "Rzeczpospolita Polska". Po prawej stronie znajduje się flaga Unii Europejskiej z napisem "Dofinansowane przez Unię Europejską".

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Okres realizacji projektu: 01.09.2024 – 31.01.2027.

Celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji 858 osób (515 kobiet, 343 mężczyzn) w zakresie wymaganym przez pracodawców i rynek pracy tj. zrównoważonego rozwoju, efektywnego przywództwa i współpracy zespołowej, zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem i cyfrowym. Programy szkoleń zostaną opracowane przez pracowników dydaktycznych UEP. Realizacja programów odpowiadającym wymogom rynku pracy ma na celu dostosowanie kompetencji osób dorosłych do potrzeb i oczekiwań pracodawców i rynku pracy – przekwalifikowanie się (reskilling) i wypełnienie luk w umiejętnościach (skills gap).

Wartość wydatków kwalifikowalnych projektu: 2 601 495,50 zł, w tym wartość dofinansowania: 2 523 395,50 zł.

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Informacje o projekcie

Okres realizacji projektu: 01.09.2024 – 31.01.2027.

Projekt realizowany przez Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu w partnerstwie z Wielkopolską Izbą Przemysłowo-Handlową.

 

Celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji 858 osób (515 kobiet, 343 mężczyzn) w zakresie wymaganym przez pracodawców i rynek pracy tj. zrównoważonego rozwoju, efektywnego przywództwa i współpracy zespołowej, zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem i cyfrowym. Programy szkoleń zostaną opracowane przez pracowników dydaktycznych UEP. Realizacja programów odpowiadającym wymogom rynku pracy ma na celu dostosowanie kompetencji osób dorosłych do potrzeb i oczekiwań pracodawców i rynku pracy – przekwalifikowanie się (reskilling) i wypełnienie luk w umiejętnościach (skills gap).

Grupę docelową stanowi 858 osób w wieku 18-64 lat, aktywnych zawodowo lub zamierzających rozpocząć aktywność zawodową, które z własnej inicjatywy chcą dostosować swoje kwalifikacje lub kompetencje do potrzeb i oczekiwań rynku pracy poprzez nabycie nowych kompetencji lub kwalifikacji lub uzupełnienie luk kompetencyjnych lub przekwalifikowanie. Ponadto uczestnikiem projektu będą osoby zamieszkujące na obszarze Polski, które nie posiadają odpowiednich kwalifikacji i kompetencji do pracy na wybranym stanowisku.

Szkolenia:

W ramach projektu zaplanowano realizację szkoleń rozwijających kompetencje cyfrowe, w zakresie kierowania zespołem i współpracy zespołowej, zrównoważonego rozwoju oraz zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem, w tym jego finansami. Szczegóły dotyczące oferty szkoleniowej zostały umieszczone na stronie internetowej w zakładce Zadania i działania realizowane w ramach projektu.

 

W  ramach projektu w okresie przewidziano realizację następujących szkoleń rozwijających kompetencje cyfrowe, w zakresie kierowania zespołem i współpracy zespołowej, zrównoważonego rozwoju oraz zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem, w tym jego finansami.

UEP w Poznaniu planuje rozpocząć rekrutację na szkolenia w III kwartale 2025r.

 

W projekcie zostały zaplanowane zadania w zakresie których oferowane są poniżej wymienione rodzaje szkoleń:

Zadanie 1: Sustainability – rozwój kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju.

  1. Menedżer zrównoważonego biznesu – szkolenie hybrydowe (4 h on-line, 56 h stacjonarnie). Uczestnicy szkolenia powinni posiadać znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
  2. Audytor środowiskowy – szkolenie hybrydowe (10 h on-line, 46 h stacjonarnie).
  3. Inżynier ekoprojektowania – szkolenie hybrydowe (2 h on-line, 42 h stacjonarnie).

 

Zadanie 2: Liderzy przyszłości – rozwój kompetencji w zakresie efektywnego przywództwa, kierowania ludźmi i współpracy zespołowej.

  1. Efektywne przywództwo i organizacja pracy menedżera i savoir vivre w biznesie – szkolenie on-line (48 h).
  2. Motywowanie pracowników – szkolenie on-line (16 h).
  3. Nowoczesne techniki rekrutacji i selekcji pracowników – szkolenie on-line (16 h).
  4. Budowanie i zarządzanie zespołem – szkolenie on-line (16 h).
  5. Perswazja i techniki wywierania wpływu – szkolenie on-line (16 h).

 

Zadanie 3: Cyfrowe przedsiębiorstwo – rozwój kompetencji w zakresie zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem

  1. Cyfrowa transformacja procesu sprzedaży: sztuczna inteligencja w świecie sprzedaży 4.0 – szkolenie stacjonarne (40 h).
  2. Projekty wdrożeniowe CRM: strategia, ludzie, procesy, narzędzia IT – szkolenie on-line (32 h).
  3. Wprowadzenie nowego produktu na rynek – szkolenie on-line lub stacjonarne (45 h).
  4. Menedżer zintegrowanych systemów zarządzania jakością podmiotów wykonujących działalność leczniczą – szkolenie on-line (64 h).
  5. Auditor wewnętrzny systemów zarządzania zgodnie z normą PN-EN ISO 19011:2018 – szkolenie on-line (48 h).
  6. Zarządzanie wartością z klientem w przedsiębiorstwach usługowych – szkolenie on-line (48 h).
  7. Menedżer zrównoważonego produktu – szkolenie hybrydowe (28 h on-line, 37 h stacjonarnie (warsztaty i obrona projektów)).

 

Zadanie 4: IT w przedsiębiorstwach: Data science – analiza i przetwarzanie danych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi programistycznych oraz Internet rzeczy – projektowanie urządzeń kontrolowanych przez mikrokontrolery.

  1. Bazy danych i język SQL dla nie informatyków – szkolenie stacjonarne (40 h).
  2. Analiza i wizualizacja danych w środowisku R – szkolenie on-line (40 h).
  3. Przetwarzanie danych w języku PYTHON – szkolenie on-line (40 h).
  4. Kompleksowe projektowanie sprzętu i oprogramowania mikrokontrolerów jednoukładowych i modułów zewnętrznych – szkolenie stacjonarne (40 h).

 

Zadanie 5: Finanse współczesnego przedsiębiorstwa – rozwój kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania finansami

  1. Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa w kontekście zrównoważonego rozwoju – szkolenie on-line (32 h).
  2. Zrównoważone inwestycje i analiza języka projektów – szkolenie on-line (32 h).
  3. Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa w kontekście zrównoważonego rozwoju – szkolenie on-line (32 h).
  4. Zarządzanie płynnością finansową przedsiębiorstwa w kontekście zrównoważonego rozwoju – szkolenie on-line (32 h).
  5. Zrównoważona ocena wartości przedsiębiorstwa – szkolenie on-line (32 h).

 

Uwaga! Szkolenia stacjonarne będą się odbywać w laboratoriach i salach UEP, natomiast szkolenia on-line będą się odbywać w czasie rzeczywistym średnio 8 h/dzień.

Informacja o terminie rozpoczęcia poszczególnych form wsparcia będą umieszczane na bieżąco na stronie internetowej systemu do rekrutacji https://rekrutacja-akp.ue.poznan.pl .

REKRUTACJA - ZASADY PRZYSTĄPIENIA DO PROJEKTU
Rekrutacja

Rekrutacja odbywa się w systemie online dostępnym pod adresem:

https://rekrutacja-akp.ue.poznan.pl

UWAGA! Zaleca się podpisywanie i składanie dokumentów w formie elektronicznej.

ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ ZAPISYWANIA SIĘ TYLKO NA SZKOLENIA NA KTÓRE ZOSTAŁA OTWARTA REKRUTACJA.

Zasady rekrutacji dostępne są w Regulaminie rekrutacji do pobrania poniżej.

Regulamin rekrutacji będzie systematycznie uzupełniany o opisy poszczególnych form wsparcia.

 

Sposoby składania dokumentów:

a) Elektronicznie – za pomocą Systemu rekrutacji

  • Kandydat/ka składający/a zgłoszenie zakłada indywidualne konto uczestnika (IKU) i zobowiązany/a jest do regularnego monitorowania informacji oraz zmian publikowanych w systemie.

  • Wszystkie dokumenty rekrutacyjne należy podpisać zgodnie z instrukcjami w systemie.

  • Preferowana forma podpisu: kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpis zaufany ePUAP.

  • Podpisane dokumenty należy załączyć i przesłać do weryfikacji przyciskiem „Prześlij do weryfikacji”.

  • Jeżeli dokumenty są podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub ePUAPnie ma obowiązku dostarczania ich oryginałów do Biura rekrutacji.

  • Jeżeli kandydat/ka załącza skany dokumentów z podpisem odręcznym – ma obowiązek dostarczyć oryginały wszystkich dokumentów do Biura rekrutacji w ciągu 5 dni roboczych od zatwierdzenia dokumentów w systemie przez Organizatora.

  • Dokumenty należy dostarczyć osobiście lub drogą pocztową (decyduje data wpływu do CEM – Biura rekrutacji AKP). Niedostarczenie dokumentów w wymaganym terminie skutkuje brakiem kwalifikacji do udziału w szkoleniu i skreśleniem z listy kandydatów.

b) Osobiście – w Biurze rekrutacji AKP

Biuro rekrutacji mieści się przy ul. Towarowej 55, 81-875 Poznań, budynek D, III piętro, p. 3.9 (wejście przez 3.4a).

 

Dokumenty rekrutacyjne:

  • Formularza zgłoszeniowego
  • Zakresu danych osobowych uczestników projektu powierzonych do przetwarzania w projekcie AKP
  • Klauzuli informacyjnej Narodowego Centrum Badań i Rozwoju
  • Klauzuli informacyjnej ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego
  • Oświadczenia uczestnika projektu

 

 

Harmonogramy szkoleń wraz ze szczegółowymi informacjami o poszczególnych szkoleniach znajdują się w systemie rekrutacji na stronie internetowej:

https://rekrutacja-akp.ue.poznan.pl

Aby sprawdzić harmonogram szkolenia, należy wybrać szkolenie, w którym została otwarta rekrutacja, a następnie przejść do zakładki „Opis szkolenia”.

Szanowni Państwo,

Jeżeli zauważą Państwo nieprawidłowości lub podejrzewają Państwo niezgodność działań realizowanych w ramach projektu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.) informujemy, że istnieje możliwość zgłoszenia zaistniałych nieprawidłowości lub złożenia skargi dotyczącej niezgodności przy realizacji projektu FERS z postanowieniami ww. konwencji na poniżej wskazane adresy.

Zgłoszenia można kierować za pomocą:

1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,

2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje).

Za przekazane zostaną uznane zgłoszenia w formie pisemnej.

Klauzula informacyjna Administratora – Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, który jest beneficjentem projektu „Akademia kompetencji przyszłości”:

 

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu z siedzibą w Poznaniu(61 – 875), przy al. Niepodległości 10, NIP 777 – 00 – 05 – 497, REGON 00000 – 1525(dalej: Uczelnia).
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: rodo@ue.poznan.pl; osobiście(pokój 1715 Collegium Altum) lub listownie na wskazany powyżej adres.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    • § przeprowadzenia i rozstrzygnięcia postępowania rekrutacyjnego oraz realizacji usługi szkolenia zgodnie z postanowieniami umowy(art. 6 ust. 1 lit.b RODO) – 5 lat liczone od końca roku kalendarzowego, w którym zostało przeprowadzone szkolenie;
    • § wystawienie certyfikatów i zaświadczeń(art. 6 ust. 1 lit.f RODO) – 10 lat od dnia zakończenia szkolenia lub do chwili złożenia skutecznego sprzeciwu / żądania usunięcia danych;
    • § archiwalnym, w tym prowadzenia dokumentacji księgowo – podatkowej na podstawie obowiązku prawnego wynikającego m.in. z art. 74 ustawy o rachunkowości i innych dotyczących podatków;
    • § dokumentacji wydarzenia poprzez wykonywanie fotografii i/ lub nagrań audiowizualnych(art. 6 ust. 1 lit.f RODO) – do momentu wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
    • § dochodzenia roszczeń i ochrony przed roszczeniami – przetwarzanie jest niezbędne do prawnie uzasadnionych celów administratora polegających na ochronie interesów przedsiębiorcy(art. 6 ust. 1 lit.f RODO) – 6 lat liczone od dnia zakończenia współpracy;
    • § zapewnienia Państwu dostępu do informacji o działalności Uczelni, w tym oferty dydaktycznej na podstawie dobrowolnej zgody(art.ust. 1 lit.a RODO) – do momentu odwołania zgody.
  4. Państwa dane osobowe mogą być ujawniane podmiotom upoważnionym przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego oraz zaufanym podmiotom świadczącym usługi na zlecenie Uczelni w tym podmiotom dostarczającym narzędzia niezbędne do komunikacji z Państwem oraz świadczącym usługi pocztowe i kurierskie. Dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego i organizacji międzynarodowych w celu realizacji obowiązków prawnych ciążących na Uczelni.
  5. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia.
  6. W zakresie danych, w stosunku do których wyrażono zgodę na przetwarzanie przysługuje Państwu prawo do jej wycofania w każdym momencie, z zastrzeżenie, że nie ma to wpływu na legalność przetwarzania danych, które dokonało się przed tym wycofaniem.
  7. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego ochronę danych osobowych, to jest Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  8. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne jednak konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku przyjęcia na szkolenie prowadzenia procesu kształcenia.
  9. Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Rezultaty i produkty projektu
Utwory w projekcie objęte licencją Creative Commons 4.0 – Uznanie autorstwa – Bez utworów zależnych

Zgodnie z zapisami umowy o dofinansowanie projektu, realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Beneficjent zobowiązany jest do tego, aby wszystkie utwory, dzieła, efekty pracy twórczej i naukowej wytworzone w Projekcie, które posiadają cechy utworów chronionych prawem autorskim, zostały udostępnione na licencji otwartej typu Creative Commons (CC).

Zgodnie z zaleceniami Instytucji Zarządzającej Programem Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) z kwietnia 2024 r., dotyczącymi sposobu publikacji produktów FERS, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, dla naboru konkurencyjnego nr FERS.01.05-IP.08-008/23 pt. Rozwój kwalifikacji i kompetencji osób dorosłych, realizowanego w ramach Działania 01.05 FERS, wskazuje za właściwą licencję CC 4.0 – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych.

Zgodnie z zasadami licencji Uznanie autorstwa – Bez Utworów Zależnych 4.0, utwór objęty prawem autorskim można:

  • kopiować,

  • rozprowadzać,

  • przedstawiać i wykonywać,

  pod warunkiem, że:

  • zostanie wskazane nazwisko autora pierwowzoru,
  • utwór będzie wykorzystywany wyłącznie do celów niekomercyjnych,
  • utwór pozostanie w oryginalnej postaci – tworzenie utworów zależnych nie jest dozwolone.

Szczegóły dotyczące licencji Uznanie autorstwa – Bez Utworów Zależnych 4.0 dostępne są na stronie internetowej CC Polska:
👉 https://creativecommons.pl/poznaj-licencje-creative-commons/

Poniżej udostępnione zostały utwory powstałe w ramach projektu na licencji CC Uznanie autorstwa – Bez Utworów Zależnych 4.0, aktualne na dzień 01.09.2025 r., wraz ze zbiorczym zestawieniem zawierającym:

  • nazwę utworu,

  • autora/autorów.

Beneficjent będzie aktualizował zestawienie utworów w ramach projektu i niezwłocznie udostępniał kolejne powstałe utwory.

REZULTATY PROJEKTU

Rezultaty projektu osiągnięte na dzień 01.09.2025 r.:

– przygotowanie programów i materiałów dydaktycznych do szkoleń oferowanych w ramach projektu.

PRODUKTY PROJEKTU:

Produkty projektu osiągnięte na dzień 01.09.2025 r.:

– opracowane programy i materiały dydaktyczne do szkoleń realizowanych w ramach projektu.

Biuro projektu:

Biuro Pozyskiwania Funduszy UEP

al. Niepodległości 10

61-875 Poznań

budynek A, pokój nr 217

tel. 61 856 90 85

 

Biuro rekrutacji:

ul. Towarowa 55

81-875 Poznań

budynek D, III piętro, p.3.9 (wejście przez 3.4a)

e-mail: rekrutacja.akp@projekty.ue.poznan.pl

Biuro czynne:

-poniedziałki, wtorki, czwartki, piątki w godz. 8.00-10.00

-środy w godz. 7.00-10.00

tel. 61 854 39 18

Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.